文档介绍：宜宾市企业文化建设战略研究
宜宾市国资产委党委
企业文化是企业生产经营活动屮的物质文化和精神文化的总合，是企业在生 产经营活动屮形成的以价值观为核心的观念意识、行为规范和生活方式。进入 21世纪，在知识经济和经济全球化趋势的影响和带动下，企业管理正在进行一 场由经验管理、科学管理向文化管理过渡的革命性变化，文化已成为一个企业生 存发展的重要战略资源和栄贵财富，成为提高企业综合实力和核心竞争力的关键 因素。从战略高度來认识和加强企业文化建设，已成为我市企业增强自身综合实 力，推动宜宾经济发展的一项重要而紧迫的任务，对于促进金业文化建设与金业 经营发展战略的有效融合，提升企业核心竞争力，建立现代企业制度具有重大的 战略意义。
一、企业文化的性质和内涵
企业文化（又称公司文化），这个词的出现始于20世纪80年代初。和文化 一样，到H前为止，国内外尚无公认的定义。企业文化本质丄是一种管理，它代 表着一种精神力量。企业文化是民族文化的体现，它是从属于民族文化并由民族 文化来决定的。从西方国家对企业文化的定义来看，主要把企业文化界定在--个 组织屮形成的独特的文化观念、价值观念、信念、历史传统、价值准则、行为规 范等。而屮华传统文化的核心是儒家文化，其主要特点是强调人的合力，“天时 不如地利，地利不如人和”。儒家对“仁”的强调，对“礼”的推崇，对“利” 的贬斥以及“和为贵”、“不患寡而患不均”等主张，都是为了协调、规范和平 衡人际关系。儒家文化还非常重视对人的正面教育和启发引导，强调感化作用， 以增强凝聚力、战斗力。这些都为企业文化精神提供了丰富的思想内涵。但从屮 国对企业文化的定义来看，主要观点可概括为：所谓企业文化，是指在一定的社
会大文化背景下，经过企业领导的长期倡导和员工长期实践所形成的具有本企 业特色的，为企业成员普遍遵守和奉行的价值观念、信仰、态度、行为准则、 道德规范及传统、习惯的总和，也就是企业的意识形态。实质是以人为屮心，以
文化诱导为手段，以激发职工的自觉行为为Fl的的一种管理思想和管理办法。企 业文化主要包括企业价值观、企业经营哲学、企业精神、企业道德规范、企业制 度、企业产品、企业生产环境、文化传统、企业形象等九个方而的内容。它可以 分为三个层次:一•是表层的企业文化。它是通过直观的形象表现企业文化内涵的, 包括企业形象、产品形象、企业家形象与员工形象。二是中间层的企业文化。它 是有形的，受制约于深层企业文化而影响作用于表层企业文化。它有企业的规章 制度、组织形式、生产方式等。三是深层的企业文化。它是渗透到企业员工心灵 小的一•种精神动力，是制约企业屮间层文化与表层文化的。有企业价值观、经营 哲学、企业精神、企业H标追求等。企业文化在企业生产经营实践屮的作用很多, H前国际上公认的主要有四个方面：一是导向作用。它作为一种理性文化，集屮 反映员工共同的价值观、理想信念与共同利益，对企业每一•位员工都有一种无形 的巨大感召力。二是凝聚作用。企业文化屮的共同价值观、信念及利益追求，把 全体员工凝聚在一起，增强企业的内聚力。三是规范作用。企业文化是管理制度 的升华，它通过把外在的制度约束，内化为员工口觉的行为，从而真正达到规范 约束的H的。四是推动作用。企业文化的合力可以推动企业竞争力，不断向前发 展、攀升。
二、从长远发展的战略高度，充分认识新形势下进一步加强企业文化建设的 重要性和必要性
（一）企业文化是企业精神的发动机。对一个具有长远战略眼光的企业来说, 最根本、最核心的问题，不是抓生产，也不是抓市场，而是培育企业精神和核心 价值观，这也是企业文化建设的重要思想支撑和理论支柱。培育共同的价值观有 利于统一员工的思想和行为，有利于保持企业内部高度和谐，有利于降低管理成 本，对于企业生产经营和健康发展起着重要作用。紧密结合企业生产经营实际， 真实反映广大职工的内心意愿和企盼，使企业和个人的价值追求保持一致，突出 企业的文化特色和风格，这样的企业精神和核心价值观，能够最大限度地凝聚企 业、发展企业、振兴企业。同时，企业文化作为屮国先进文化的重要组成部分， 是屮国先进文化在企业的重要体现。加强企业文化建设，既是对屮国先进文化的 发展和弘扬，也是实践“三个代表”重要思想的具体实践。国有金业是我们党执 政的重要经济基础，既要做先进牛产力的重要体现者，也要做先进文化的创造者、 实践者、代表者。只有建设了先进的企业文化，才能与先进生产力发展相适应， 才能反映企业职工的利益和要求，才能促进企业的改革和发展。
（-）企业文化是企业发展的原动力。建设优秀的企业文化是增强企业竞争 力的重要内容。美国著名的管理学家沙因说过，“在企业发展的不同阶段，金业 文化再造是推动企业前进的原动力，是企业核心竞争力的重要组成部分”。世