文档介绍：秘书实****报告
尊敬的领导：实****期间工作报告
我于2012年*月*日进入公司，根据公司的需要，日前担任总经理秘书一职。三个月的 时间很快过去了，在这三个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工 作，在思想觉悟方血有了更进一步的提高。通过实****我在文秘领域获得了实际的工作经 验，巩固并检验了自己的知识水平。
在实****期即将结束之际我对自己这三个月來的工作稍作总结：
―、T作内容
（1） 公章、合同章的管理及用印登记；
（2） 办公室的卫生管理及维护；
（3） 做好了公司各类文件、通知的拟定、修改、公布、下发等工作；
（4） 将公司纸质文件整理好放入文件夹内，并整理文件电子档，以便杳阅；（至今U 完成**份公司文件的拟定和下发）
（5） 木部门接收内部或外部文件的登记；
（6） 总经理信函的接受登记；
（7） 每周参加总经办工作例会，并做会议纪要；
（8） 报送总经理审批资料的整理；
（9） 公司级会议的通知、会场的整理、及会议纪要的草拟和发放；
（10） 总经理办公室访客的接待；
（11） 总经理办公室用品的领用（烟、纸巾、矿泉水、印泥）
（12） 总经理讲话稿的草拟；
（13） 公司宣传PPT的制作；
（14） 新员工培训仪容仪表规范的讲解；
（15） 公司照片资料的整理；
（16）总经办办公用品月计划的登记及用品领取;
（17） 总经理出差费川的报销；
（18） W项日的屮报和资料的整理；
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（19） 办公室电话的接听及事务的转达；
（20） 总经理及总经办主任交代的其他任务。
二、工作原则
1、 要认真准确。准确，是对丁作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策， 正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一•定程度上保证领 导T作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方血很多，简要地说，就是：办文要准，办 事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽人 意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实， 抄写要认真，校对要仔细，力求每一个坏节都不发生差错。否则就会贻误工作，其至酿成 难以弥补的损失。对此，刚进公司时在在通知上写错一个字，花了很多时间和精力來补救 的我深有体会。
2、 要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何1=1标的实现，都离不开两个因索，一是 准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短 周期，减少屮间坏节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖 拖拉拉，要制定科学的T作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创 造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现彖，提高T作 效率。要利用电脑等现代技术改变工作于段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检 索资料、编辑文稿等。
3、 要守纪保密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，人部分 具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重 要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什 么不应该说要心中有数。我国□经制定了《保密法》，秘书人员要认真学****模范执行， 切实做