文档介绍：中国三冶集团
科技结果奖励措施
第一章总则
第一条为表彰和奖励在推进中国三冶集团（以下称集团企业）科技进步中做出突出贡献集体和个人, 充足调动和发挥广大科技人员和职员主动性、发明性, 促进企业科技进步, 发展集团企业技术优势, 依据《中冶集团科学技术奖奖励措施》及相关要求, 结合集团企业实际情况, 制订本措施。
第二条集团企业科技结果奖按奖励类别不一样, 分为技术进步奖、工法奖、技术标准奖、优异论文奖、 QC结果奖、专利技术奖。
科技结果奖每十二个月评审一次。三季度申报, 四季度评审, 第二年召开科技结果奖励表彰会。
第三条集团企业科技结果奖申报、评审和授奖, 遵照公开、公平、公正标准, 并建立科学评价标准, 严格规范申报、评审和授奖程序。科技结果评审做到好中取优, 宁缺勿滥, 不受任何组织或个人干涉。
第四条集团企业成立科技结果奖评审委员会（以下称评审委员会）, 依据评审工作需要, 评审委员会可下设专业评审组。各专业评审组负责各自专业范围内科技结果奖初评工作, 并将初评结果报评审委员会, 评审委员会在此基础上, 进行集团企业科技结果奖最终评审工作。
第五条科技结果实施集团企业、分（子）企业两级管理。分（子）企业科技管理部门负责搜集、整理本企业科技结果, 择优统一向集团企业技术管理部上报; 技术管理部负责集团企业各类科技结果申报受理、登记、评审、奖励及推荐上报等组织工作和相关事宜日常归口管理工作。
第二章科技结果奖励类别范围和评审标准
第六条科技结果奖励类别范围
㈠技术进步奖
⑴在企业生产经营、企业技术改造、重大装备研制过程中主动采取新技术、新工艺、新材料、新方法, 并取得一定经济效益和社会效益;
⑵自行开发应用于建筑行业新产品、新技术、新工艺、新材料, 并取得一定经济效益和社会效益科学技术结果;
⑶经过引进中国外优异成熟科学技术结果, 并在转化、推广应用中有所创新, 经实践证实在降低成本、缩短工期、节省资金等方面取得显著效益技术结果;
⑷为促进企业发展, 提升企业科学决议和科学管理水平, 而提出和研究企业发展相关科学决议、企业技术标准、专著、专题调研等, 并经实践证实产生一定经济效益和社会效益软科学研究结果。
㈡工法奖
工法必需符合国家工程建设方针、政策和标准、规范, 必需含有优异性、科学性和实用性, 确保工程质量和安全, 提升施工效率, 降低工程成本, 节省资源, 保护环境等特点。工法分国家级、省(部)级和企业级。
⑴国家级工法, 其关键技术属于中国领先水平或达成国际优异水平, 技术难度大, 经济效益和社会效益显著;
⑵省(部)级工法, 其关键技术达成省(部)级优异水平, 技术难度较大, 经济效益或社会效益很好;
⑶企业级工法, 其关键技术是本企业内优异水平或领先水平, 或在企业内首次开发成功新技术、新工艺, 有一定经济效益和社会效益。
㈢技术标准奖
技术标准制订和修订应符合企业发展需求, 工艺操作方法科学、优异、合理, 能够很好地表现施工方法和产品技术特点和经济效益, 并含有一定优异性。经过技术标准实施应用将有利于提升企业技术水平, 使现场施工进度及施工质量得到显著提升, 使现场质量通病得到有效治理, 含有在企业内部推广价值。
㈣优异论文奖
以技术研究性撰写论文（也能够是对某项技术或某个工程总结）和以新技术、新工艺、新材料、新设备应用为主。反应技术研究结果, 介绍新产品研制, 施工技术经验交流, 基础理论探讨, 实用技术应用, 标准宣贯讨论。要紧密结合工程施工实际。同时撰写论文应遵照正确性、客观性、开发性、优异性、可读性和指导性标准。
㈤ QC结果奖
围绕集团企业经营战略、质量方针目标和现场存在问题, 针对提升工程（产品）质量、提升工效、缩短工期、降低成本、节省消耗、改善管理、为用户服务或接收上级下达课题而开展质量管理活动, 而且成效显著。
㈥专利技术奖
大力实施知识产权战略, 促进集团企业专利数量增加和专利质量提升, 提升集团企业知识产权发明、利用、保护和管理能力。
通常在国家知识产权局申请专利, 并同时含有以下条件, 均能够申报中国三冶专利技术奖:
⑴知识产权属于中国三冶（含子企业）;
⑵在评奖当年被授予发明、实用新型专利权;
⑶单独一件专利不得申报, 应以一项授权关键专利为申报对象, 并将多项专利组合申报, 专利组合中非关键专利能够是未授权专利;
⑷发明发明水平高, 已经实施并取得很好经济效益或社会效益。
未曾取得过中国专利奖和中冶集团专利