文档介绍：业规划与自我兴趣探索
本次课主要内容
职业规划概论。
兴趣与职业生涯发展的关系。
霍兰德职业兴趣理论
兴趣与工作的匹配。
职业规划概论
1何为职业规划?
个人结合自身情况、眼前的机遇和制约
因素,为自己确立职业方向、职业目标,
选择职业道路,确定教育计划、发展计
划,为实现职业生涯目标而确定行动时
间和行动方案
2为什么要进行职业规划?
帮助个人确定职业发展的目标和方向。
促进个人的主观努力。
激发个人发挥潜能。
提高工作满意度、职业稳定性、职业成
就感。
促进人职匹配、人职和谐。
哈佛大学的调查
乎都不曾
更改过自己的人生目标,25年来他
们都朝着同一个方向不懈地努力
3%的人有清晰且长期的目标
25年后,他们几乎都成了社会各界
的顶尖成功人士,他们中不乏创业
者、行业领袖、社会精英
那些占10%有清晰短期目标者
都生活在社会的中上层。他们的
10%的人有清晰的短期目标
同特点是:那些短期目标不断被达
生活状态步步上升,成为各行
各业不可或缺的专业人士。如医生
律师、工程师、高级主管等
25年以后
其中占60%的模糊目标者,几乎都
生活在社会的中下层面,他们能安
60%的人目标模糊
稳地生活与工作,但都没有什么特
别的成绩
剩下27%的是那些25年都没有目标
的人群,他们几乎都生活在社
27%的人没有目标
最底层。他们的生活都过得很
意,常常失业,靠社会救济,并且
常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱
怨世界
3如何进行职业规划?
自我认
职业探索
决策行动
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