文档介绍：2011年第13期总第86期
七公司事业管理中心 2011年10月28日
本期导读
动态专递※局召开年度尘肺诊断会
※坚持不懈抓创卫努力营造和谐稳定的宜居环境
※关爱家庭关注健康
人*物*事※柔弱女子勇挑重担铿锵玫瑰绽放光彩
※家
散文随笔※谈古论今话廉政
※食蟹的乐趣
生活小贴士※给力课堂
--霜降如何养生
动态专递
局2011年度(第45次)尘肺诊断会,于10月21~23日在合肥召开。七公司派社管中心黄永兰参加,并将公司所有参与粉尘作业人员的胸片、会诊记录卡、职业健康检查表、职业病危害因素检查资料等,交与会专家进行诊断。本次诊断结果标明,2011年度七公司无矽肺新增病例。
撰稿:黄永兰
中铁四局集团第七工程公司位于政务文化新区,占地面积约4万平方。是一座建筑典雅、规划设施优美、人居和谐的现代化小区。公司连续7次荣获安徽省“文明单位”称号。中铁四局集团第七工程公司是中铁四局集团下属的国资控股一级资质施工企业。公司的经营范围是:铁路、公路、市政、给排水、机场跑道、隧道、桥梁、基础工程施工、工业与民用建筑工程等。公司拥有ISO14001环境体系和OHSAS18001职业健康安全体系认证。
近年来,在市委、市府的正确领导下,在街道、社区爱卫办的具体指导下,我们认真贯彻落实爱国卫生工作方针,坚持以“优化环境、美化家园、促生产、服务员工、保稳定”为主题,以合肥市创建国家级卫生城市为契机,与时俱进,扎实工作,广泛深入地开展了卫生先进单位创建活动。回顾一年来所做的工作,我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。
一、加强组织领导,统一思想认识
七公司在抓好生产、经营工作的同时,高度重视创卫工作,无论什么情况下,对创卫工作都坚持认识不变,决心不变,力度不减,积极开展创建卫生先进单位活动。为了进一步加强对卫生先进单位创建工作的领导,推进企业创卫活动的深入开展,公司设立了“创建卫生先进单位办公室”,做到有组织、有机构、有人员、有职责、有目标。各基层单位也建立相应落实机制,形成了上下联动齐抓共管的格局。把卫生先进单位创建工作作为硬指标,纳入各基层单位年度目标责任考核的重要内容,一贯坚持把创卫工作与企业生产、经营目标同安排,同落实,同检查,同考核,同奖惩。在创卫工作中,七公司始终坚持从提高认识,统一思想入手,教育全体员工正确认识、处理好创卫工作与企业生产经营的相互促进、协调发展关系,并结合七公司的创建实际,明确提出了“巩固成果再提高,奋力拼搏保省级”的奋斗目标。统一的思想,端正的态度,进一步激发了全体员工参与创卫工作的热情。
二、深化学习教育,夯实爱卫基础
为提高员工的思想认识,增强文明卫生意识,我们在抓创卫工作中,坚持强化员工的文明卫生素质教育,以一点带动一片,一片带动全部。一是加强了爱卫、创卫教育。近年来,公司紧紧围绕“优化环境、美化家园、促生产、服务员工、保稳定
”这一主题,集中组织员工认真学习了《安徽省爱国卫生条例》、《合肥市卫生先进单位标准》及时传达市委、市府创建全国卫生城市会议精神,深入学习开展爱国卫生运动及创建全国卫生城市的必要性、重要性和紧迫性。二是组织员工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识,提高了全体员工及家属的卫生常识,培养了良好的卫生习惯,在员工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟,加强员工的自我保健意识和防病能力。三是充分利用“爱国卫生月”、墙报、板报、专栏等手段大力宣传健康知识及创卫目的、意义,培养全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯,激发全体员工参与创卫工作热情。四是定期不定期召开创卫工作会议,专题研究部署创卫工作,引导全体员工学楷模、讲道德、扬正气、树新风,做到创卫工作深入人心,形成创卫合力。通过近年来的不断努力,全体员工的健康意识不断提高,卫生知识不断增加,爱卫意识不断增强,有力地促进了企业爱国卫生工作的健康发展。
三、强化创卫管理,营造良好环境
为切实抓好创卫工作,我们坚持自觉行动,积极参与,齐抓共管,从自己做起,从现在做起,从小事做起,注重创卫实效。一是加强单位环境绿化、美化管理。,坚持对小区内的绿化
景观实行专人管理修剪,及时对小区内花草进行移栽、补栽和消毒杀虫养护保持小区绿化率到40%以上。二是推进生活垃圾集运方式改革。在坚持做好垃圾袋装化、垃圾日产日清的基础上,今年又投入5000余元配备了14只240升标准垃圾桶、清扫工具等一系列卫生设施,为实现生活垃圾“不落地”运输做好了准备。三是认真搞好办公区、院内小区、卫生责任区的环境卫生管理。办公区、院内卫生做到了专人天天打扫、时时保持,确保了办公区及院内小区无垃圾、无落叶、无灰尘、无卫生死角、无家畜禽、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象;四是强化员工卫生防病治