文档介绍：横琴人才管理改革试验区中长期人才发展规划(2013-2020年)
中国人事科学研究院
2013年6月
目录
一、建设背景........................... ........6
二、指导方针.................... ...............7
(一)创新驱动,融合港澳.......................8
(二)产业联动,集聚高端............. ..........8
(三)政府引导,市场主导............. ..........9
(四)环境和谐,人才生态........... . ..........9
三、建设目标..................................10
(一)总体目标................................10
(二)阶段目标................. .... ..........11
四、加强人才队伍建设..........................13
(一)突出引进创新创业国际化高端人才. .........13
(二)重点开发主导产业急需紧缺专门人才........14
(三)系统培育社会管理与公共服务专业人才......15
(四)统筹建设区域发展需要的其他人才队伍.. ....15
五、改革人才体制机制...................... ....16
 (一)创建全覆盖的人才工作格局................16
(二)构建粤港澳人才开发合作机制........ ......17
(三)推进人才管理工作法制化......... .. ......18
(四)创新人才引进培养机制.............. ......18
(五)构建人才自由流动机制............. ......19
(六)完善创新创业服务机制.............. ......20
(七)健全人才多元投入机制....................21
(八)夯实人才激励保障机制............. .......21
六、人才政策......................... ........22
(一)人才引进政策............................22
(二)人才创业扶持政策............ .... .......24
(三)人才补贴政策............... .... .......25
(四)人才评价政策... ........................26
(五)人才签证居留和通关政策........... .......28
(六)人才服务政策.... ..... ...... .... .......29
七、实施人才工程..............................31
(一)休闲旅游业人才培养储备工程..............31
(二)高端金融服务业人才引聚工程..............31
(三)产业领军型人才及团队发展助力工程........32
(四)文化创意英才开发工程................ ....33
(五)公共服务和社会管理人才素质提升工程......34
(六)高层次紧缺人才安居工程..................34
(七)基础教育优质品牌建设工程................35
(八)“智慧横琴”信息网络平台创新拓展工程.......35
八、保障措施......................... ........36
(一)加强组织领导... ..... ...... .... .......36
(二)强化责任分工... ..... ...... .... .......36
(三)加强基础建设... ..... ...... .... .......37
(四)完善法制法规... ..... ...... .... .......37
(五)营造良好环境... ..... ...... .... .......37
横琴人才管理改革试验区中长期人才发展规划(2013-2020年)
自2009年8月国务院正式批准实施《横琴总体发展规划》以来,横琴基础设施日益完善,商务服务、休闲旅游等产业逐步发展。2011年7月,国务院批复横琴实行比经济特区更加特殊的创新政策,建设“特区中的特区”;2012年3月,广东省人民政府出台了《关于加快横琴开发建设的若干意见》,明确提出“支持横琴构建人才储备库;2012年10月,中央人才工作协调小组批复广州