文档介绍：河北XXXXX有限公司
受
限
空
间
应
急
指
导
书
2018年4月12日
目录
定义……………………………………………………………..……….3
适用范围………..……………………………………………..……….3
目的……………………………………………………………………….3
常见事故类型及原因………………………………………………..3
组织机构………………………………………………………………..4
受限空间管理要求……………….…………………………………..4
权限与责任……………………………………………………………..6
作业步骤与安全措施………………………………………………..8
记录管理…………………………………………………………………9
……………………………………………….10
……………………………….……………………………….11
一、定义

受限空间：有限空间，是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。

受限空间作业：是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。

“三不进入”：是指没有经批准的《进入受限空间作业许可证》不进入，安全措施不落实不进入，监护人不在场不进入。

空气浓度限值：是指氧气浓度高于19%%；；有害气体浓度低于容许浓度（TWA）之25% ；引火性液体之蒸气或可燃性气体浓度低于爆炸下限之10%；不得有其它环境状况会引起劳工生命或健康立即危害者。
二、适用范围
局限空间作业
缺氧危险作业
三、目的
为防止局限空间∕缺氧危险作业可能引起之危害，使作业程序制度化，故订定本指导书。
四、常见事故类型及原因
：缺氧窒息；中毒；燃爆；其他危害，如淹溺、触电、高处坠落事故也较多，还包括灼伤与腐蚀，高温作业引起中暑；尖锐锋利物体引起的物理伤害和其他机械伤害等。
：存在危险危害物；通风不良，致危险危害物聚集；没有采取通风、防护措施，或者防护装备失效；监护不力；引火源；作业伤害等。
总经理（组长）
五、组织机构
现场工程师师
安全员
车间经理
行政后勤经理
施工单位经理
施工作业人员
六、受限空间的管理要求
：（1）辨识标识（2）建章立制（3）专项培训（4）装备配备（5）作业审批（6）现场管理（7）发包管理（8）应急救援。
、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训。安全培训应当有专门记录，并由参加培训的人员签字确认。
，确定有限空间的危险有害因素等基本情况，实施有限空间作业前，应当对作业环境进行评估，分析存在的危险有害因素，提出消除、控制危害的措施，制定有限空间作业方案，并经本企业负责人批准。
，明确作业现场负责人、监护人员、作业人员及其安全职责。将有限空间作业方案和作业现场可能存在的危险有害因素、防控措施告知作业人员。现场负责人应当监督作业人员按照方案进行作业。
（隔离）措施，将可能危及作业安全的设施设备、存在有毒有害物质的空间与作业地点隔开。
“先通风、再检测、后作业”的原则。检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度、有毒有害气体浓度。检测应当符合相关国家标准或者行业标准的规定。未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业。检测的时间不得早于作业开始前30分钟。
，应当记录检测的时间、地点、气体种类、浓度等信息。检测记录经检测人员签字后存档。检测人员应当采取相应的安全防护措施，防止中毒窒息等事故发生。
，企业应当采取通风措施，保持空气流通，禁止采用纯氧通风换气。发现通风设备停止运转、有限空间内氧含量浓度低于或者有毒有害气体浓度高于国家标准或者行业标准规定的限值时，企业必须立即停止有限空间作业，清点作业人员，撤离作业现场。
，企业应当对作业场所中的危险有害因素进行定时检测或者连续监测。作业中断超过30分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、