文档介绍：钱寨小学常规管理细则
为全面贯彻教育方针，深入推进素质教育，提高我校的管理质量 与办学效益，特制订本细则。
一、规范行政管理
1、严格执行教育法律法规。按时完成上级布置的各项工作任务，政 令畅通。坚持重大事件请示、报告制度。班子团结和谐，作风踏实,
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2、 建立健全学校机构和管理制度。按上级规定设置学校各种工作机 构和配备相应的领导职数，制定各类人员的T作职责，建立工作目标 责任制。建立和完善教育常规、课堂教学、教研教改、学生学****常规 等各种工作制度，制定并严格执行学校近、中、远期规划和学期、学 年教育教学工作计划，制定考核评估学生学****与教师德、能、勤、绩 诸方面工作的实施细则。坚持使用《校务日志》、《教研活动记录》 和《教师考勤记录》等，做到各种活动、各项工作有记载。文档资料 规范整洁。
3、 学校管理实行校长负责制，管理民主。各主管领导要坚守工作岗 位，实行五天四夜工作制，克服“走读”现象。要分工负责，实行轮 流带班值周，定点联系年级组、教研组等制度。值周领导和值周教师 分工明确，对每天教师出勤、坐班、上课和学生学****等情况进行记录， 对校园环境卫生、校风校纪等进行日常性检查督促。学校的重大事项 均由班子集体研究后决定。
4、 实行校务公开，有校务公开栏，主动接受教职工监督。
5、抓好档案资料管理。学校的教育教学设施及固定资产档案、证件、 合同、协议、财会档案等重要档案要有铁柜存放，专人保管；党政档 案、师生档案、教学档案、会议记录、各种规划（计划）、值周（值 日）记录、检查记录、工作总结等要按年度分类立卷，专人保管。学 校有档案室，有专门档案柜。档案管理人员变动时，要办理移交手续。
二、加强教职工管理
1、 加强教职工出勤管理。学校有考勤管理制度，制定工作纪律，落 实考核措施。教职工请假要按规定经过审批。教师实行坐班制，并有 考勤记录。
2、 强化班主任队伍管理。建立稳定的班主任队伍，将业务强、素质 高、品行好的优秀教师选拔到班主任队伍中来。建立班主任考核制度, 确保班主任队伍稳定和质量。切实保障班主任权益，合理安排班主任 的课时工作量，按教师标准课时工作量的一半计入班主任工作量。班 主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜。班 主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的 权利，确保班主任做好班级管理工作。加强班主任培训，推动班主任 工作创新。
3、 严肃工作纪律，严禁教师私自顶岗、长期占用编制、县外任教。 对于在编不在岗、辞职、违反计划生育政策的，学校要及吋上报教育 局，按有关规定处理。
4、 建立教师档案，将教师的师德表现、教学成绩和出勤情况记录在 档，并作为教师评先评优和“职称评聘”的重要依据。
5、 教师不得进行任何形式的有偿家教，不得接受家长的馈赠。教师 不得体罚或变相体罚学生，不得歧视有生理缺陷或智力缺陷的学生。
6、 上课期间，教师不得在教室内吸烟、接电话，不得在校园内进行 任何形式的赌博活动。中午不得饮酒。教师衣着得体（不化浓妆，穿 着不暴露），语言文明。
三、 规范办学行为及教学教研管理
1、 严禁违规收取费用。节假口不得擅自组织补课。
2、 学校均衡编班，严禁编重点班、快慢班和尖子班。控制班额，小 学每班不得超过45人，初中每班不得超过5