文档介绍：中睿通信规划设计有限公司
(原广州市电信设计有限公司)

公司简介
中睿通信规划设计有限公司的前身是1982年成立的广州市电信设计有限公司。本公司集通信网络规划、通信工程勘察设计及可行性研究等技术咨询业务为一体,拥有有线、无线通信甲级、建筑智能化甲级、工程咨询乙级、建筑工程乙级等多项设计资质证书,现成为华南地区知名的通信规划咨询企业,在业务规模上,目前排在全省同行业的三甲之列,业务覆盖全省13个地市,是广东省最具综合实力的通信规划咨询设计单位之一。
中睿设计公司现有员工超过450人,平均年龄在30岁以下,是一支有活力,高学历,高素质的年轻队伍。在3G长期演进(LTE)、广域网(WAN)、宽带无源光网络(GPON)等方面,中睿设计公司拥有大批优秀的专家和丰富的业绩。中睿设计公司曾负责设计全国最大的互联网数据中心——广州软件园亚太信息引擎;规划并设计了广东电信、广东移动多个地市的3G网络;并作为主导单位出色完成广州亚运各会场的通信、广播、网络的设计与建设等全过程设计支撑服务任务。
多年来,中睿设计公司多项设计获部、省级优秀设计,是广东电信、广东移动的战略合作伙伴,并与广州众多政企事业单位建立了长期稳定的合作关系, 凭着专业的服务能力和优异的服务水平,中睿设计公司荣获中国移动广东公司2011年工程建设“优异表现奖”和“突出贡献奖”,并且在2012年度目前全省50家合作单位服务绩效考核综合积分排名第一,成为广东移动唯一一家“准五星”服务单位。
企业优势
品牌与服务优势:
丰富的行业经验,专业的服务能力,优异的服务水平,极高的客户满意度。
二、业务技术优势:
拥有大批优秀的专家和丰富的业绩,多年来涌现出了多名国家、省、市劳动模范,多项设计获部、省级优秀设计,是广州电信主导设计服务商、广东移动市场覆盖超50% 的区域。
三、文化优势:
作为广东公司的企业文化标杆企业,我们先后获得广东省创建学习型企业“十佳优秀单位”,广通服“先进集体”、“先进基层党组织”等荣誉称号。公司内部即设有健身房、多个乒乓球桌等,并且,近乎每周组织各类体育活动供员工自由参与,如羽毛球、足球、篮球等。保证员工用心工作的同时,快乐生活。

人力资源管理优势
具有竞争力的薪酬福利机制
公司为员工提供富有竞争力的薪酬、全额购买五险一金、并为员工购买商业保险、提供企业补充医疗,为员工提供全方位的保障,让员工工作安心,家人放心。
富有竞争力的薪酬制度:不拘泥于固有的绩效薪酬制度,更多的体现“多劳多得”的激励薪酬体制。
极具人文关怀的福利体系
二、完善的培训体系
拥有完善的培训体系,有系统的新员工培训和健全的在职培训。业务培训与技术培训双管齐下,员工可针对开设课程进行自主选择。公司还与华为、中兴、思科、爱立信、IBM等多家战略伙伴保持紧密合作,为员工提供持续的大量学习、应用新技术的机会。
三、富有激励的晋升体系
为员工提供双通道发展路径,在管理与技术两条职业发展阶梯上,为员工提供四级项目经理和两级专业总工的发展平台,不拘泥于资历与级别,对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。
四、切实有效的核心人才培养机制
建立了公司的核心人才库,储备公司后备中层管理人才,在提供一定奖励的同时,为有能力、有潜力的梯队人员做好职业发展规划,并在不同发展阶段提供个