文档介绍：广州市
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:唬拢日学位论文作者签名:痔司真学位论文作者签名:南司真学位论文使用授权声明学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。日期:】谝啄闕本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版,有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查阅,有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索,可以采用复印、缩印或其他方法保存学位论文。保密的学位论文在解密后使用本声明。日期:年,,月,易日拢日
摘组织结构设计研究要广州市污水治理有限责任公司转制过程中的指导老师:李孔岳副教授专业:企业管理硕士生:李向真实际情况,参阅相关文献,遵循“变革一战略——结构’’分析流程,在对污水公——以营运、建设、投融资为重点的企业。战略的重新定位使污水治理公司面临国有企事业单位的改制和重组是我国经济改革的一项重要内容,作为国有事业单位,广州市污水治理有限责任公司韵录虺啤拔鬯卫砉尽正面临着外界环境的变化和内部职能转变的需要而进行管理转制。本文主要是根据公司目前的司的一般环境和行业环境分析的基础上提出公司的转制计划和战略的重新定位着组织机构的设计和重组,遵循组织重组的指导原则,污水公司对公司内部优势资源进行整合,组织结构进行调整以适应公司战略发展的需要。为解决公司转制和机构重组过程中的难点和风险,确保转制和机构重组顺利进行,公司还将围绕战略目标进行管理系统、信息技术系统、财务规划和控制、人力资源系统和企业文化建设。化关键词:转制,战略,组织结构,管理系统,信息技术,人力资源,企业文
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目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯...第滦髀邸背景与问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究思路与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.组织变革、公司战略和组织设计相关理论简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第鹿阒菔形鬯卫碛邢拊鹑喂久媪俚奈侍饧捌浞治觥公司简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.问题根源分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第鹿阒菔形鬯卫砉咀V朴泄匚侍獾乃伎肌广州市污水治理公司转制的必要性与坚持原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.广州市污水治理公司转制的总体思路和主要目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第广州市污水治理有限责任公司的组织结构设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.广州市污水治理公司现有组织结构分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯污水治理公司组织结构设计建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯新的组织结构对组织绩效的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第伦V坪笞橹芄沟氖凳建立协调和可控的管理系统⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯组织结构设计实施的基本策略⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯新的组织结构下的企业文化建设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。第陆崧塾肫羰尽结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯.⋯⋯.。⋯⋯⋯⋯....⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯..⋯⋯..⋯..。......。⋯⋯参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯.......⋯⋯...............⋯录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯......⋯..⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
图表目录图目录表目录图写作思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图影响组织变革的外部因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图鬯卫砉鞠钟械淖橹峁雇肌图污水治理公司领导分工图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图工程科管理架构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图工程管理科工作关系图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图工程管理流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..图现各污水处理厂管理架构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯