文档介绍：1 Hi-Tech Industry HR Pro. Report 编者按
太太和和顾顾问问高高科科技技行行业业人人力力资资源源深深度度报报告告
Hi-Tech Industry HR Pro. Report
2010 年 4 月第 2 期总第 67 期
招兵买马黄金季,招聘宝典大点击
2010 年度太和顾问企业年终奖发放实践报告(基本情况与概述篇)
聚焦招聘点点通
不可忽视点——细节决定成败篇
招聘诚信与心理契约
人社部答复关于养老保险关系转移六大具体问题
员工“工作未出成果”,公司能否立即解除劳动合同?
上海世博假期加班费用处理
两起店员被刺案的工伤之问
太和顾问
2 Hi-Tech Industry HR Pro. Report 编者按
每年的三、四月份,都是招聘高峰期,正所谓“金三银四”黄金季。太和顾问根据客户的
反馈信息,并应广大客户的要求,特别推出了本期招聘专刊。
本期特别策划的内容将涵盖招聘申请及确认、招聘渠道选择、面试方式选择、不可忽视点
——细节决定成败、薪酬确定等内容。文章不仅对招聘过程中的重点、难点进行解析,对容
易被忽视的点进行标注和说明,还将呈上大量对 HR 工作非常有益的实用表格及面试问卷;同
时,文章中还将配有太和顾问最新调研数据及数据分析,我们希望能以此来给您的工作提供更
多帮助和参考资料。
从本期开始,太和之道栏目将与您分享《2010 年度太和顾问企业年终奖发放实践报告》
的调研成果及数据分析,敬请您的关注!
筱佳
太和顾问研发中心行业研究小组
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电话: 010-65885656 传真: 010-65881759
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太和顾问
3 Hi-Tech Industry HR Pro. Report 目录
太和之道
2010 年度太和顾问企业年终奖发放实践报告(基本情况与概述篇) ............................................................................... 4
特别策划
聚焦招聘点点通............................................................................................................................................................................. 9
第一部分招聘申请及确认篇...................................................................................................................................................... 9
第二部分招聘渠道选择篇....................................................................................................................................................... 13
第三部分面试方式选择篇....................................................................................................................................................... 17
第四部分不可忽视点—细节决定成败篇.............................................................................................................................. 23
第五部分薪酬确定篇..............................................................................................................................