文档介绍：太极管理论坛
一阴一阳谓之道---企业文化 制度建设 阴阳观 全息观 辨证观
乾卦:天行健 君子以自强不息 坤卦:地势坤 君子以厚德载物
上卦:天
下卦:地 天地 否 卦
上卦:地
下卦:天 地天 泰 卦
否极泰来
几个观念的转变
1\从个人成功学------向组织成功学时代转变
2\从提升个人执行力----向提升组织执行力的转变
3\从培训机构为你做----向企业自己做培训的转变
4\从学****型组织阶段----向执行型组织阶段的转变
5\提高个人智商-----向提高团队智商
6\学****型组织-----教练式组织
不要 “叫” 要会”教”
一流总裁:只做人 不做事
二流总裁:做事也做人
三流总裁:做事不做人
不入流的总裁:不做事不做人
西点执行力
1\执行环境:
外部环境 执行语录视觉化
专业执行语言听觉化
领导以身作则感觉化
内部环境 “为什么而学比学什么更重要”
西点:为美国强大而学****br/> 为打败敌人而学****br/> 为企业的强大而学****br/> 心中有敌人,为生死而学
2\执行工具
3\执行原则
4\执行方向
5\执行人才
6\执行标准
7\执行战略
什么是执行?
价值百万的定义:
执行就是有结果的行为
什么是执行力?
把目标变成结果的能力.
有执行力的人一定有结果.
一切以结果为导向
什么不是结果?
态度≠结果
态度很好的人,很勤快,但是业绩不好,最终被公司淘汰.
越相信谁就越检查谁,越检查谁就越相信谁.
态度与结果是两个独立的系统!
我们表扬勇于承担责任的人,但同时我们处罚没有提供结果的人,我们一定要建立起这样的结果文化.
事情没人做,只是发展问题,走慢而已.
如果我们不是以结果为导向,没有人为结果负责,,但公司损失巨大,公司却会死.
拼命≠结果 误区:不求最好但求最累
苦劳≠结果
加班≠结果
安崇老师的名言:假如没有把员工教好,那怕用牙膏刷基地的地板,也没用