文档介绍：对中国重特大生产事故频发思索
进入, 中国生产安全事故频繁发生, 重大、特大事故和往年相比呈显著上升太态势。从贵州省六盘水市金佳煤矿发生煤和***突出致13人死亡事故, 到吉林省德惠市米沙子镇宝源丰禽业企业发生尤其重大火灾造成120人死亡事故, 这些事故单位有是大型国企, 有甚至还是全国创建安全文化企业优异经典, 多种安全管理制度很健全。是国家不重视安全生产吗？非也! 从11月1日, 中国第一部安全生产法就已经开始实施, 多种相关安全生产法律、法规、条例、规程、标准、规范等相当齐全。是什么原因造成这些重大、特大生产安全事故频繁发生呢？本人从事企业安全生产工作已经30年, 对安全管理有深切体会, 下面依据自己多年观察思索, 叙述一下这些重大、特大生产安全事故产生原因和怎样降低事故发生。
本人认为, 降低生产事故发生, 最根本方法是要处理大家对安全生产认识问题, 也是世界观问题。安全生产法里已经明确要求,  安全生产管理, 坚持安全第一、预防为主方针。即使在法律层面上已经制订出了以人为本安全生产方针, 但因为受长久形成传统安全观念束缚和安全文化上差异, 企业在具体生产过程中, 上至管理层, 下到生产操作人员, 极难真正做到安全第一。本人有在大型国企从业经历, 也有在民营企业工作体验, 对于大家在安全上认识问题有着深切体会。国有企业和部分大型民营企业在安全管理制度建设方面不可谓不全, 也不能说管理不严。但这些制度制订者并非是真正决议者, 真正懂安全专业人员没有决议权, 只有实施权。在国有企业, 通常全部设有主管安全副总职位, 但因为众所周知原因, 这个职位大多全部是由非安全专业皇亲国戚担任, 安全资格证书全部是非正常取得。高层是这么, 中层和基层一样也有这么问题。所以, 从人事安排问题上就能看出管理层安全观。从其次也能看出企业安全观存在问题, 那就是从事安全管理人员工资普遍低于其它管理人员, 安全工程师在全部工程师里面也是工资最低。从安全管理制度实施上也能充足说明这一点。依据自己历来经历和专门了解, 不管是国企还是私企, 安全制度大多流于形式。以新职员上岗前三级安全教育为例, 绝大多数
全部是走过场, 应付检验。本该8小时岗前教育, 有只用8分钟就完成了。在本人看来, 安全教育是事故预防最有效手段之一, 因为安全教育不仅是安全知识、安全技能及操作规程等教育培训, 更是安全意识教育, 处理了安全观, 人就会自觉遵守多种安全管理制度和规程。对于通常职员来说, 因为每个人受教育水平不一样, 素质不一样, 性格差异等, 对安全认识也是不一样。总来说, 安全意识普遍较差, 自觉遵守安全管理制度和操作规程人不多。以塑料桶装汽油为例, 塑料桶加注汽油含有着火危险, 可普遍存在侥幸心理, 贪图省事, 违章加注汽油现象很常见, 尤其是私营加油站。纵观多种生产安全事故, 全部是发生在生产一线, 而一线生产人员安全素质在每起事故中全部起着很关键作用, 所以忽略职员安全教育和培训, 是安全生产中最大安全隐患。
事故发生和人安全观念密不可分。
近期这些生产安全事故产生发生, 不管是非法生产还是管理混乱或是操作不妥, 全部离不开人原因, 人在事故当中起着决定性作用。没有哪一位企业管理者或是职员愿意发