文档介绍：岗位分析调查问卷

亲爱的同事们：
你好！欢迎参加公司岗位分析调查。此次问卷调查是为了搜集你目前所在岗位的有关信息，进行信息分析、处理后编制岗位说明书，以规范公司岗位管理。调查的结果十分重要，我们希望得到您的大力支持与高度配合。我们此次调查只针对岗位而非个人，对其中的问题，请您根据岗位的要求进行准确、详实地填写，不必顾虑。您是最了解你的岗位的人，因此你的认真填写对我们的工作非常重要，也是对公司的重要贡献。
谢谢您的支持！
人力资源部
2011年10月20日

公司岗位分析调查问卷
基本信息
姓名

性别

填表时间

所属部门

职务名称

职务编号

直接上级

入职时间

月平均收入

调查问卷
1、本岗位所需外语语种（），外语语种要求。（请在相应选项前划“√”，下同）
（）不需要（）书面通（）书面及口语通
（）精通
2、胜任这个岗位需要什么样的文化程度？
（）初中　（）高中　（）大专　
（）本科　（）硕士及以上（）不好估计
3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？
（）不需要培训　（）1个月以内　　（）3个月以内
（）半年以内　（）半年以上　（）不好估计
4、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？
（）不需要　（）1年　（）2年　
（）3年　（）4年　（）5年及以上　
（）不好估计（）其他（请填写）________年
5、请描述您工作的地点？
（）办公室（）80%室内（）60%室外
（）60%出差（）80%以上出差
6、本岗位直接下属人数：人。（无直接下属员工，填写“0”）
7、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。

8、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。

9、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。

10、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？

11、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？

12、用一句话说明您所从事的岗位的主要目的是什么？（它为什么存在，该岗位在公司起什么作用，表述方式为：行为动词+行为对象+所要达到的目标）

列出您的主要工作责任至少4—8条，及每项责任的重要程度（%）和所用时间（%）。