文档介绍：马龙供排水有限公司 2014 创卫工作情况汇报自全县创国卫工作启动以来,在县创卫办的正确指导下, 我公司严格按照《生活饮用水卫生监督管理办法》和《城市供水水质管理规定》的要求, 始终把创卫工作作为各项工作的重中之重, 健全组织机构, 加强宣传教育, 分解人员责任,细化工作职责,落实制度措施,不断改进卫生环境,提高员工的卫生意识。现将我公司创卫工作情况汇报如下: 一、成立组织机构,落实工作责任在县创国卫工作正式启动之后, 我公司立即召开了公司办公会议, 专题研究创卫工作, 及时成立了以总经理任组长、分管副总经理任副组长、各部门负责人为成员的创建工作领导小组, 明确具体分工, 细化了工作责任。形成了全员全方位参与, 建章立制、宣传教育、科学防治、检查考评、总结评价为一体的创卫工作机制, 把创建国家卫生县城的各项工作切实落到实处。每年年初都召开专题会议, 拟定本年度创卫工作计划,定期做好指导和督促,组织相关检查、考评, 年终进行总结,确保本年度创卫各项工作按计划完成。二、强化宣传教育,大造舆论氛围,提高思想认识宣传教育是实施创国卫工作的先导,做好创卫工作,提高我公司干部职工的思想认识, 做到群防群治, 宣传教育至关重要。自创卫工作启动以来, 我公司始终把宣传工作放在首位, 创卫工作一开始, 我单位印发县创卫办及水务局等有关部门创卫工作的文件,发至各部门(厂区) ,让职工了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性, 同时, 我们各厂区制作了创卫标语, 有力地渲染了创卫的氛围, 使创卫工作家喻户晓。公司综合管理部定时通报各厂区在创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题, 提出整改意见。在接受健康教育方面, 我们印发了健康知识问卷, 并且干部职工参加了卫生知识考试活动, 通过创卫考试, 同志们对健康知识有了更深的了解,提高了讲究卫生、保持卫生的意识,对个人、对社会都起到了应有的良好作用。三、强化内部管理,规范创卫活动 1 、抓好单位内部卫生管理,调动广大职工参与卫生工作的积极性。实行每周一次卫生大扫除活动, 把卫生区域落实到各个部门、每间办公室, 责任制进一步细化。督促全体职工搞好办公场所的清洁卫生, 每月由公司办公室进行抽查评比, 对未打扫或打扫不彻底的部门进行通报, 并责令其限期整改。 2、抓好城市生活污水与城区自来水的水质检测,我公司化验室每天进行浊度、色度、肉眼可见物、 PH 值、大肠杆菌、细菌总数、余***的水质常规检测, 并做好水质检测记录, 每月县疾控中心还将对生活饮用水水质进行检测, 出厂水、管网末梢水和二次供水的水质均符合《生活饮用水卫生标准》。 3、按照二次供水卫生基本要求,制定了二次供管水管理制度, 制定专门的管理人员, 每月 5 日之前检查小区内每个水池,将检查情况记录在自己的工作日志上,对各小区、单位水池(箱) 每隔 12 个月清洗、消毒一次,并做好清洗消毒记录。四、县城供排水工程建设运行情况(一) 城区自来水供水基本情况马龙县城供水水源是黄草坪水库,水库蓄水 1000 万立方米,水源点成立了黄草坪水库水资源保护区,水质较好。小屯村地下水为城市供水应急备用水源,日出水量 3000 立方米, 水质没有收到任何污染, 原水达到国家生活饮用水标准。目前城市供水制水厂水处理设施主要有: 1991 年建设的水处理能力为 160 立方米/小时的重力式无阀滤