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钻井队副队长述职报告.doc

上传人:raojun00002 2021/1/10 文件大小:29 KB

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文档介绍

文档介绍:钻井队副队长述职报告
2011 安全监督站监督宋宏述职报告 我叫宋宏,1972年3月18日生,1991年7月参加工作,中共党员,大专学历。从2010年至今,从事安全监督工作岗位1年多了,回顾这一年多来的工作,本人在安全监督站领导的正确指导下,受公司委派,共驻井队十一次,合计八个队,目前累计在井工作410多天。在职期间,本人严格执行HSE管理规定和公司的各项规章制度,以“狠抓违章、查隐患,促整改”这一安全主题,落实集团公司“反违章六条禁令”,《HSE管理九项原则》、《中央企业安全生产禁令》、《井控管理九项原则》,确保了本人在一年多驻井期间安全质量无失误,人员设备无伤害和损坏,圆满完成工作任务,现如下:
一、 按两书一表组织生产,确保钻井生产安全。
    按体系管理的思想对井队进行标准化管理,对井队领导进行体系管理理念的宣传和要求。严格按《HSE作业计划书》、《HSE作业指导书》组织生产;
要求对岗位人员岗位责任制、巡回检查制、现场施工要标准化操作;
按HSE检查表的标准和要求,坚持开展每周一次的设备设施安全大检查,对设备中存在的问题认真整改,加强设备的维护和保养,确保设备的正常运转,努力做到设备的本质化安全。
    对生产过程中出现的问题及时进行分析和总结,制定出切实可行的风险消减与防范措施。以人为本,对新人员的不规范行为和不规范操作及时进行制止和纠正,并要求师傅进行现场标准化操作示范,达到岗位规范操作的目的。
    为认真落实好岗位责任制和巡回检查制,具体来说我主要配合井队做了以下几个方面的工作:
1、督促井队技术员组织全队人员进行岗位作业指导书的学****根据不同的生产工况结合生产实际进行岗位责任制,巡回检查、 现场标准化操作的学****并及时进行现场实际操作的测试和理论。
2、严格执行好交接班制度,对交接班过程中存在的接班不严、交班不细的问题,要进行严格管理。发现问题及时整改、不能整改的问题要向当班司钻、跟班干部反映,并通知大班检修,采取谁的岗位交不了班谁就留下来进行整改。
3、加强风险管理,提高识别风险的能力。首先预防工作做扎实,保证每天每班每岗事故伤害为零。所以要求井队生产班组对岗位工作增强危险识别能力,并掌握其控制方法,做到工作前先思考,仔细观察环境,查找危险因素,评价危险因素是否对自己和他人造成危害。如发现,及时处理并通知他人,落实“五步安全法”。总之,要求上岗人员意识到做每项工作的风险性,才能保证人员、设备、井下的安全,这样才能真正实现事故率及人员伤害率都是零的目标。
    4、管安全必须懂生产,在生产过程中,我主动与井队领导及时沟通与协商,对生产的组织、人员的调配、各生产环节的衔接与协调、技术管理、生产过程中风险的识别与控制,生活管理等方面存在的问题和困难相互通气相互协商,共同做好生产过程的安全工作,这样基本上做到了安全和生产两不误。
二、加强井控管理工作:
    坚持以井控工作为中心,以HSE管理为重点,以技术措施为保障,高标准、严要求,杜绝违章,严禁蛮干是优质快速钻井的关键。做为井队安全监督,始终要求井队,时时刻刻都不能放松井控工作,做到天天讲井控,班班讲井控。坚持逢五、逢十的防喷演****工作,对四种工况下的防喷演****四七”动作要求人人会讲,会操作,并随时抽查