文档介绍：钥匙管理规定
１、公司钥匙由办公室专人管理，其他人不得私配钥匙，如有违反，一经查处，立即没收钥匙，并处以相应责任人50元罚款.
2、如公司员工确实需要配备钥匙,需要提交书面申请交至综合部，详细说明理由，由综合部根据实际情况决定是否给予配备钥匙。
３、如钥匙发生丢失，相关责任人需在24小时内提交书面报告，写明丢失原因，并报综合部备案。
4、负责人每天早上8:０0之前开启公司大门，休息日由值班人员负责在早上8:3０之前开启。
５、开门人员还需负责开启职场灯、空调及饮水机。
6、负责人每天下午6:0０锁门,休息日由值班人员负责。
7、锁门人员在锁门时，如果尚有员工不能离开,则应当将锁门工作做明确妥善的交接，交接原则为：
，则优先交接给持有钥匙者；
７．2如需加班者均无钥匙，则确定最晚离开者为锁门责任人，文秘将大门备用钥匙交予锁门责任人,锁门责任人负责最后锁门，并于次日早上将钥匙归还给钥匙负责人（如遇休息日，时间顺延)；
,还有员工需要继续加班，则根据前述办法办理第二次交接；
7．４以上交接均为口头交接；
８、锁门人员还需负责关闭职场灯、空调、饮水机、打印机及复印
机等用电设施，并检查公司电脑是否处于关机状态,发现未关闭电脑者应及时作好记录,次日向综合部汇报，对未关闭电脑者，首次发现给与警告，再次发现给与点名批评;
９、周末值班人员需在周五下班前主动向钥匙负责人领取外大门钥匙,并于下周一早上及时归还;
１0、节假日值班人员均为临时排定，由综合部负责在放假前处理好值班人员钥匙问题.
11、以上相关人员需加强责任心，如出现交接失误、大门未锁或电源未关等违规情况，将严格追究责任，查实明确后，相关责任人将给予经济处罚5０元人民币。
１2、公司员工如没有特别事情，请于下班后半小时内离开职场，坚决禁止在职场内上网聊天,浏览与工作无关的网页等行为。一经发现，视情节轻重给予警告、通报批评；三次以上给予经济处罚５0元人民币，并纳入考核.
附表一:
附表二: