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文档介绍:管理资源吧( ), 提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆载。绩效考核体系- 平衡计分卡外贸部经理外贸部经理绩效指标方面关键成功因素关键绩效指标指标定义/ 公式质/ 量化指标评估频率目标值权数信息来源财务方面 增加来自出口产品的销售收入出口产品销售收入本期出口产品的销售收入量化每月 40 销售报告( ERP 系统和统计分析报表) 财务方面 控制与降低销售环节的成本费用销售环节费用的预算节省率实际销售环节费用/ 计划销售环节费用* 100 % 量化每月 10 费用明细科目及预算资料财务方面 提高出口利润率出口利润率( 出口销售收入- 销售成本-销售税金及附加)/ 出口销售收入量化每月 10 销售月报和成本分摊( ERP 系统和统计分析报表) 客户方面 积极开拓国际市场新开拓的国际市场客户数本期新开拓的国际市场客户数量化每月 10 销售报告( ERP 系统和统计分析报表) 客户方面 开拓国际市场国外药品注册完成率当期实际国外药品注册通过数/ 计划中国外药品注册通过数*100% 量化每年 20 国外认证机构认证结果 3. 内部营运方面 建立并持续改善公司流程和制度有效的流程和制度得到实施的百分率得到实施的流程和制度/ 适用的流程和制度的总数质/ 量化每半年 10 流程实施得分 100 Page 2 of3 绩效考核体系- 平衡计分卡外贸业务主办外贸业务主办绩效指标方面关键成功因素关键绩效指标指标定义/ 公式质/ 量化指标评估频率目标值权数信息来源财务方面 增加来自出口产品的销售收入出口产品销售收入本期出口产品的销售收入量化每月 50 销售报告( ERP 系统和统计分析报表) 财务方面

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