文档介绍：2021年自考职业辅导试题
全国10月高等教育自学考试职业教导试卷
一、单项选择题（共12题，每题1分，共12分）
1、舒伯认为，生涯关键是满足大家活动需要、生活需要和（）
A、人际关系需要 B、审美额需要 C、求知需要 D、生理需要
2、生涯包含工作或职业等改变，表现了个体历史发展（从过去到现在及未来）。这是生涯（）
A、主动性 B、时间性 C、空间性 D、独特征
3、发展取向生涯发展理论强调（）
A、社会发展过程 B、学****发展过程 C、特质发展过程 D、生涯发展过程
4、在生涯教导中，强调标准化测验使用和合适评定工具选择理论是（）
A、发展取向理论 B、特质取向理论 C、社会学****取向理论 D、信息加工理论
5、“价值是一个外显或内隐，相关什么是‘值得’见解，它是个人或群体特征，它影响大家对行为方法、手段和目标选择。”提出这个价值观定义是（）
A、罗克奇 B、克拉克宏 C、奥尔波特 D、施瓦茨
6、美国职业分类系统中最有代表、使用最广泛一个是（）
A、《国家职业分类大典》 B、《职业名称词典》
C、《霍兰德职业编码名典》 D、《职业分类和代码》
7、在生涯发展评定中，以下哪种测验作用关键是帮助当事人了解自己心中重视生活方法或工作价值，进而调整生涯发展以满足价值观需要？（）
A、人格测验 B、价值观察验 C、爱好测验 D、能力测验
8、生涯教导中常见非标准化评定工具是（）
A、自我导向探索 B、职业价值观问卷 C、职业组合卡 D、个人价值调查
9、面试形式多个多样，按面试形式来分，通常有（）
A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B、当面面试、电话面试和网络面试
C、压力面试、结构化面试和小组讨论 D、结构化面试、真实情景面试和网络面试
10、通常来说，简历类型有（）
A、一般型和专业型 B、一般型和功效型 C、通式型和功效型 D、通式型和专业型
11、使组织需求和职员生涯发展计划保持一致：甄选并培养高潜力职员；提升每个职员技能、能力和知识水平，这是组织实施生涯管理和开发（）
A、标准 B、意义 C、目标 D、方法
12、在1977年提出了心剪发展生态学模型是（）
A、库克 B、布朗芬布伦纳 C、吉斯伯斯 D、奥布莱恩
二、多项选择题（共10小题，每小题2分，共20分）
13、信息加工金字塔模型包含层次有（）
A、相关自我知识和相关职业选择知识 B、通常信息加工技能
C、特殊信息加工技能 D、认知信息搜索 E、元认知
14、舒伯职业价值观3个维度是（）
A、社会声望 B、内在价值 C、外在价值 D、自我价值 E、外在酬劳
15、影响劳动力市场发展改变原因有（）
A、政策方面 B、教育培训 C、科技发展 D、经济全球化 E、经济形势
16、在非标准化评定中，自我评定方法关键有（）
A、日志 B、讨论 C、访谈法 D、关键事件分析 E、心理测验
17、标准化价值观察包含（）
A、《价值量尺》 B、《自我导向探索》
C、《个人价值调查》 D、《职业价值观问卷》 E、《工作环境偏好量表》
18、下列活动中，哪些可进入高中生生涯教导课程？（）
A、经过访谈了解父母职 B、了解职业金字塔 C、写作文“我理想”
D、分析我感爱好工作和我能胜任工作 E、掌握生涯决议技能
19、目前，对于大学生进行生涯教导方法有（）
A、就业安置 B、部分教导 C、团体教导 D、生涯教导工作坊 E、生涯教导课堂或讲座
20、评价中心常见活动有（）
A、压力测验 B、无领导小组讨论 C、文件筐测验 D、角色饰演 E、演讲
21、在面试准备时，要了解用人单位某一职位关键职责，包含（）
A、工作内容 B、关键任务 C、服务对