文档介绍：2０１9知到智慧树大学生就业与创业指导单元测试答案完整版
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题目
答案
关于职业发展模型，以下描述正确的是:（   ）
职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈.#当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。＃当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。
职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（   ）
知识技能＃可迁移技能 #自我管理技能
ＳＴAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。对“STＡR"原则描述正确的是:（   )
Situation情境——当时面对什么困难？#Targeｔ目标—-你的目标是什么？＃Actｉｏn行动-—你做了什么？＃Reｓult结果——效果如何?你有什么收获？
参加大型招聘会时，应注意：（   ）
最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位#要有针对性地投递简历，主动提问交流＃及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
获取就业信息的渠道有：（     ）
网络　＃招聘会#实****实践＃人际资源#直接与用人单位联系
根据职业发展模型,我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
对
抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于　（   ）
自我管理技能
某些招聘启事中要求“学生干部优先”,背后隐含着对哪些技能的要求？
自我管理技能＃可迁移技能
通过SＴAＲ成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是（   ）
Action行动——你做了什么?
广义的就业信息包括（）
用人单位情况及职位信息＃行业企业信息# 就业形势与政策＃ 招聘说明与历年招聘情况
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第二章测试
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【多选题】　(10分）
简历的目的是：（ )
A获取一份工作
B充分展示自我
C获取面试的机会
　D展示与职位相匹配的能力
2
【多选题】　（10分)
在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（　　）
Ａ个人信息
B社会实践
Ｃ求职目标／应聘岗位
D教育背景
３
【多选题】（10分)
个人信息中，必写信息有（）
A性别
Ｂ联系方式
C姓名
　Ｄ照片
４
【单选题】　（10分）
以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 　）
A不同的求职意向可以一起写在同一份简历上
　Ｂ针对求职意向,简历要突出与该职位相匹配的能力
Ｃ针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历
D求职意向最好明确而具体,一份简历最好写一种求职意向
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【多选题】（１0分)
以下关于简历中“实践经历“的描述，的有（　　）
A实践经历要运用”STＡR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
Ｂ实践经历只要说明时间、职务或活动即可
C同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述
Ｄ实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍
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【多选题】 (１０分）
　简历写作的注意事项是（　）
A　扬长避短
Ｂ　　针对性原则
　C 展示与职位相匹配的能力
D 　把所有的经历充分展现
７
【多选题】　(１0分）
以下哪些要素并非是简历的必须要素?
Ａ兴趣爱好
　Ｂ自我评价
Ｃ求职目标／应聘岗位
D个人信息
８
【判断题】　（10分)
　通常来说，一份简历最好标明求职意向,以使用人单位明晰你的求职目的。
A错
　Ｂ对
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【多选题】（10分）
　　　　　简历写作的“针对性”原则，是指（ )
　A 　针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
B 　　据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历;
Ｃ　　根据个人想法,针对性地修改简历;
D 　根据职业能力要求,针对性地取舍经历;
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【多选题】（１0分）
简历中“获奖荣誉”部分,要注意(　）
A获奖较多的情况下，要注意对内容分类；
Ｂ获奖情况越多越好。
C要注意用数字标示出奖项的含金量；
D获奖很少，不一定列出,可作为经历展开呈现；
第三章测试
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【多选题】（10分)
下列对笔试的描述，的是（ )
A企业精心设计的一组题目
Ｂ考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力
C往