文档介绍：卫生人才队伍建设计划实施方案
2015卫生人才计划实施方案
 
在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局的业务指导下，2014年我区卫生人才工作紧紧围绕培养、吸引和使用三个环节，以全区人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导，不断总结经验，积极探索人才工作的新思路，新方法，进一步推动我区卫生人才队伍的建设。
   一、卫生人才队伍现状分析
**区卫生局成立于2005年110月，是区人民政府下属属的一个负责辖区卫生行政政管理工作的部门。20113年，成立食品药品监管管管理局，与区卫生局合署署办公。区卫生局下辖一个个事业单位：区卫生局卫生生监督所（食药局执法大队队），它与区疾病控制中心心实行的是一套机构、两块块牌子体制。辖区内有两所所医疗机构，分别**乡卫卫生院和柳树街社区卫生服服务中心。                                                                                                                              
目前，区卫生局（食品品药品监督管理局）编制44个，实际在编2人。区爱爱卫办编制2个，实际在编编1人。区卫生局区卫生监监督所和疾病预防控制中心心仍实行一块牌子，两套人人马的工作机制，共有编制制7个，实际在编3人，其其他不在编的正式职工3
人人，聘用5人，共计11人人。柳树街社区卫生服务中中心成立于2010年，编编制4个，实际在编在岗22人，1人在外地培训，聘聘用7人。目前，仍依靠市市第二人民医院定期派一名名值班医生坐诊，且一个月月一轮换。**乡卫生院编编制7个，在编5人，实际际在编在岗3人，1人在外外地培训，其他聘用人员33人。全区共有医护人员117人，具有执业医师证的的2人，执业助理医师证的的1人，具有护士证4人，，其余人员均无证。目前开开展的医疗项目为一般诊疗疗服务、计划免疫、健康教教育等。
二、我局继续以以加强人才引进培养力度、、完善人才激励机制、规范范专业技术人才管理，做好好卫生人才服务等工作为重重点，开展了以下工作：
（一）继续引进卫生人才
坚持以人为本的原则，人人才引进作为卫生事业发展展的基础，是卫生人才工作作的重中之中，在区委、区区政府的大力支持下，我局局积极引进各类卫生人才，，着力提高卫生系统人员素素质，改善人才结构，加强强人才储备工作。我局高度度重视人才引进工作，积极极争取政策支持，为吸引优优秀人才进入我区医疗卫生生机构工作提供便利。20014年共引进了各类紧缺缺人才10名，涉及预防医医学、药学、中医康复保健健、食品质量与安全及护理理等多个专业，其中本科55人、大专5人，中级职
称称1人，对填补相关领域人人才空白，提高我局医疗技技术水平起到了良好效果。。
（2）    规范范卫生专业技术人才的管理理，做好卫生专业技术人的的工作。
   完成了““**区卫生专业技术技术术骨干”的推荐工作，推荐荐区疾控中心鄢思前为***区卫生专业技术骨干，并并对全区的卫生技术人员进进行了技术培训。
（三））创新社区卫生服务工作
   我区社区卫生服务务中心医疗服务水平较落后后，建立一个具有中医健康康养身特色服务的社区卫生生服务机构，将会深受人民民群众的欢迎，将充分发挥挥