文档介绍：医院2021年工作总结及2021年工作计划

　　年底到来，相信大家全部需要写年底的总结和明年的工作计划的吧，下面由xxxx为大家整理的工作总结及工作计划，欢迎大家阅读和借鉴!
　　一
　　一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心协力，坚持以病人为中心，提升医疗服务质量为专题，树立高度的事业心和责任心，努力学****钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、扎实苦干，很好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：
　　一、基础情况
　　放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人含有。
　　医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了汇报单的规范整齐，并配置了电脑及打印汇报工作部。
　　普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了汇报的规范性也配置了电脑和打印机。
　　二、工作开展情况
　　科室全体人员主动参与院内外的业务学****努力提升自己的业务素质和业务水平，不停更新、知识、提升技术水平，加上我院主动开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不停增加，截止到12月31日”
　　1、普放摄片人数达成4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检验2720人次，检验人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率达成80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊疗符合率达成70%。
　　2、***方面：干部职员健康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。
　　三、存在的问题
　　1、书写汇报不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，造成临床不信任放射科汇报。
　　2、提升质量不高，很多体位不够标准，有责任心原因，技术原因，暗房及胶片原因。
　　3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。
　　4、和临床科的协调度不够。
　　5、发放汇报不立即。
　　四、XX年整改方法
　　1、规范书写汇报，降低漏诊率。
　　(1)采取复签汇报形式。主班医师书写汇报，汇报形式分描写和印象，描写部分要具体规范。
　　(2)当发觉汇报有误，需要修正汇报时，必需经过两签汇报医师。
　　(3)中午及晚上值班时由值班医师单独发汇报。
　　(4)复诊拍片对比必需拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，汇报一律不发出。
　　2、强化实施评片制度，提升拍片质量。
　　3、建立新的借还片制度。
　　五、XX年的工作计划
　　1、加强科室管理。
　　科室不停完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。
　　科室多种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器都有专员负责保养并定时检验。
　　2、努力钻研业务。
　　科室全体职员主动参与院内、外的业务学****努力提升自己的业务素质和业务水平。不停更新知识，提升技术水平。
　　坚持天天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊疗，不停提升全科人员的诊疗水平。
　　3、树立良好的医德医风。
　　树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不和病人争吵，做到耐心解释，尽可能提前治病人发诊疗汇报，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，主动主动，互学互尊，团结协作，整年无一人收红包。
　　4、把好质量关，提升经济效益。
　　面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊疗汇报达成教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和激励下，我们取得了一个又一个胜利。整年无一例医疗责任事故安全。　　二
　　市人民医院XX年在市委、市政府、市卫生局及上级相关部门的正确领导和大力支持下，认真落实落实党的xx大精神和三个代表主要思想，全方面落实科学发展观，紧紧围绕“打开围墙办医院，人民医院为人民”的办院方针，内强素质，外树形象，力争突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动的契机，狠抓医院医疗服务质量，强化全方位管理，综合治理，平安创立，医院安全生产管理是我院今年的关键工作。
　　XX年，我院依据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创立工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床