文档介绍：休假请假条

　　在日常学习和工作生活中，我们全部可能会使用到请假条，请假条是请求领导或老师或其它，准假不参与某项工作、学习、活动等的文书。相信很多人会以为请假条极难写吧，以下是xx帮大家整理的，期望对大家有所帮助。
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　　尊敬的领导：
　　依据《职员带薪年休假条例》及单位的相关要求，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导给予同意为感！
　　请假人：
　　2021年xx月xx日2
　　敬爱的所领导：
　　依据《国家公务员休假条例》，按要求本人参与工作的年限已满一年，可享受每十二个月五天的年休假期。本人定于2021年9月26日～30日休年休假期。
　　请给同意，为盼！
　　请假人：
　　2021年xx月xx日3
　　姓名_____所在科室_____
　　参与工作时间_____ 年月
　　工作年限_____年;应休天数_____天
　　已休天数_____天;公休年度_____年
　　申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日合计_____天(不包含周末节假日)
　　科室责任人意见：__________
　　分管领导意见：__________
　　关键领导意见：__________4
　　敬的领导：
　　依据《职员带薪年休假条例》的相关要求，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。望领导同意为盼!
　　请假人：xxx
　　日期：2021年xx月xx日5
　　标题居中：请假条
　　上款顶格写部门的名称或领导人的名字：
　　正文请假缘由、起止日期及天数如：因...需要请假，请假时间自2021年x月x日至2021年x月x日共xx天，恳请领导同意。
　　下款标在右下 ..请假人：xxx
　　xxxx年xx月xx日
　　公怎么写？
　　部分职员因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职员的`权益，条例要求职员因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付对应的赔偿。
　　对于赔偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应该符合劳动法有关“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资酬劳”的要求。据此，条例要求：单位确因工作需要不能安排职员休年休假的，经职员本人同意，能够不安排职员休年休假。对职员应休未休的年休假天数，单位应该根据该职员日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。6
　　尊敬的领导：
　　您好！
　　因家里有事和需要回去处理xxx的问题自己找找自己的原因了，依据企业要求特提出休年假申请。
　　申请详细内容以下：
　　年度 2021度姓名：工作时间 1年2个月累计年数 1年2个月休假天数 5 天休假时间 xxxx—xx—xx至xxxx—xx—
　　说明：年假休息时间为2021年1月18日到2021年1月22日，望领导给予同意为谢！
　　此致
　　敬礼！
　　请假人：xx
　　xx年x月x日7
　　尊敬的领导：
　　依据国家和单位有关带薪年休假的相关要求，我拟于2021年 10月8日至2021年 10月12日休假5 天。