文档介绍：公司职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南
公司职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南
刘江
主任医师
内蒙古自治区人民医院关节外科科主任
内蒙古医科大学硕士研究生导师
中华医学会内蒙古骨科分会常委
公司职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南
一、序言
公司职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南
劳动能力鉴定工作是工伤保险制度的重要组成部分；

劳动能力鉴定
标准是一个科学性、
专业性、技术性很
强的国家标准
公司职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南
随着我国近年来社会经济的发展和科学技术的进步，尤其是全民医疗卫生水平的提高，原有的劳鉴标准中的部分条款运用中出现了一些问题，有些条款缺乏客观性和可操作性及不平衡现象。故于2011年由劳动部、工伤司领导组织了京、津、渝、江、浙等地的相关部门及医学专家，经反复论证，修订并通过各种方式征询各地劳鉴部门工作人员及专家的意见，对原标准进行了细化、量化、修订，历时3年于2014年编写完成。
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2014年12月间由劳动部组织了全国各省、市、自治区劳社厅相关领导及所在地部分专家在上海进行了新标准的学习培训，我区由曲处长带队一行11人参加。第一天上午由部里相关部门领导讲了劳鉴标准的操作规范、政策、法律、法规、程序及一般原则，其中包括工伤范围、综合制定等级划分、晋级原则、新版标准修订的主要内容，下午分专业组学习，第二天讨论。新版标准充分体现了党和政府对这项工作的高度重视，以及对工伤职工的关怀。新版标准更人性化，其可操作性及灵活性更大。
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二、应用
共性部分
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1、等级划分原则：仍以十级划分，在评定中应对号入座，即在评定中严格的按等级分级条款评定，对一些在条款中没有列出的情况可参考附录、图、表进行评定，如：手足的一些损伤，可参考手足功能缺损评估参考图表(见下图)。
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2、等级相应原则：在实际工作中仍有些损伤类型未在标准中提及的，可按对劳动生活能力的影响程度列出相应等级，如棘突骨折，可参考全身各部位骨折对生活无影响定十级。
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