文档介绍：**县总工会女职员权益保护专题集体协议自查汇报
**县总工会女职员权益保护专题集体协议工作的自查汇报根据**市总工会有关开展女职员权益保护专题集体协议督导检验工作的通知精神，结合我县实际，为有效地维护女职员的正当权益，**县总工会对县域内的企机关进行了全方面的调查了解，尤其是落实落实《**省女职员劳动保护尤其要求》情况进行了督导检验，现将自查情况汇报以下：
一、基础情况为全方面推进女职员权益保护专题集体协议工作，切实维护女职员正当权益，我县总工会经过采取深入调查、广泛宣传、精心指导、强化督查等有效方法，女职员专题集体协议签署率和履约率进行了认真详查。截止现在，我县累计签署女职员专题集体协议60份，覆盖单位218家，覆盖女职员5000余人，为维护女职员权益撑起了“保护伞”。
二、关键做法1、强化领导，提供组织确保。为切实推进女职员权益保护专题集体协议工作，创新女职员维权工作载体，我县总工会将女职员权益保护专题协议工作摆上了主要议事日程,成立了由女工委主任任组长的女职员权益保护专题集体协议工作推进小组，召开专门会议研究布署，制订切实可行的实施方案，为确保此项工作扎实有序开展提供了坚强组织确保。
2、广泛宣传，营造浓厚气氛。一是搞好学****培训。组织基层工会主席、女职员干部集中学****中国劳动协议法》、《妇女权益保障法》、《女职员劳动保护尤其要求》和女职员特殊权益保护专题集体协议签署为内容的相关法律法规政策。二是搞活宣传形式。不停创新宣传方法，提升宣传效果，以宣传栏、发放宣传单、在县电视台播放等多个形式，增加该项工作的知晓率。三是经典引路。县总工会不定时地深入基层、深入企业，认真调查研究，总结工作经验，采取多个形式宣传好的工作经验，树立工作好的单位为优秀经典，深入营造主动工作的好气氛。
3、深入调查，做到“三个同时”。为促进女职员权益保护专题集体协议的签署工作能有序开展，县总工会对全县企事业的经营结构、女职员组织及女职员干部的情况进行了调查摸底，切实掌握第一手资料，建立健全相关档案，做到心中有数。和此同时，对基层企业工会尤其是新建工会的企业严格做到“三同时”，即做到在建立工会组织时同时建立工会女职员组织；
在推行平等协商时同时协商女职员正当权益和特殊利益；
在签署集体协议时同时签署女职员权益保护专题集体协议。
4、规范程序，加大指导力度。依法签署《女职员专题集体协议》是集体协议的一个主要组成部分，它含有集体协议的共性，又含有特殊性和针对性，为了使签署工作规范化，在加大宣传力度的同时还主动深入基层工会指导做好签署工作,要求在签署协议时必需根据专题协议的法定程序去做。同时，明确和把握签署《女职员专题集体协议》的关键和内容，一是围绕女职员应享受的民主政治权利、经济待遇。二是明确女职员孕、产、哺乳期的休息时间、休假及待遇；
尤其是实施计件工作制的企业女职员孕、产、哺乳期依法离岗时各项待遇的落实。三是明确女职员“四期”保护，尤其是孕、产、哺乳期的劳动保护。确保不因从事有毒有害工作的女职员及其下一代的健康受到侵害。四是明确要求女职员定时进行妇检，结合单位实际，明确本行业女职员禁忌从事的劳动范围。五是围绕男女同工同酬、平等受教育及女职员关注的特殊劳动权益的热点、难点等问题进行协商，最大程度的维护女职员