文档介绍：员工聘用合同招聘方(简称甲方): ____________________________ 受聘方(简称乙方): ____________________________ 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为____ 年(或____ 个月),从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。第二条试用期限试用期限为____ 个月(或____ 年)。即从____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每月工作____ 天,休息____ 天。每天有效工作时间为____ 小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间,月薪为____ 元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的, 按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。第六条劳动合同的变更(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同: ,并不因此而损害国家和社会的利益; ; 、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质; ,致使原合同无法履行; 。(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作, 但下列情况除外: ,需要及时抢修或救灾; (单位内工种之间、机构之间); ; 、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 。第七条劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第八条违约责任(一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金____