文档介绍：有关劳动协议协议书三篇
在不停进步的时代，用到协议书的地方越来越多，协议书的签署是双方或数方之间权利义务的最好规范。想必很多人全部在为怎样写好协议书而烦恼吧，以下是xx整理的劳动协议协议书三篇，仅供参考，期望能够帮助到大家。
劳动协议协议书 篇1
协议编号：
甲方： 有限企业
联络地址：法人代表(关键责任人)： 职务： 乙方： 性别：年纪： 身份证号码： 联络地址：
依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》及相关法律法规的要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限
本协议期限类型为固定时限劳动协议
双方协议期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证实不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动协议。所谓试用期不符合录用条件包含：
；
日前未能完备所要求的手续的；
；
；
；
；或其它任何主管认为乙 方不能符合该职位的要求的；
二、工作内容
，在___________ _部门，担任_________岗位 工种 工作，工作地点为： ，其关键工作职责见其“职务说明书”。
，和乙方的实际能力 专业、工作、体力 可作合适暂时性调整是不对本协议对应条款作出修改的调整。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接收甲方的考评。假如甲方欲和乙方作出非暂时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本协议条款中的全部或部分内容才给予实施，对此乙方表示同意并接收。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方实施___________工作制。
实施标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，平均每七天不超出四十小时。甲方确保乙方每七天最少休息1日。甲方依据工作需要，能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。对此乙方表示同意并接收。
实施综累计算工时工作制，在甲方所要求的时间周期内平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。
实施不定时工作制的，自确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商实施安排。
甲方安排乙方加班的，应安排乙方相同时间补休或依法支付加班工资；法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。
四、劳动酬劳
，正式录用后每个月基础工资为人民币 ___________元，试用期工资为正式录用后工资的80%；每十二个月依据工作表现调整，但不低于国家所要求的最低工资标准。
，奖金的数额没有明确的要求，完全依据甲方效益和乙方绩效来确定。
前 遇节假日的，不超出假日回来后的第二个工作日 足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应该在3天内提出，不然视为无异议处理。
五、保险福利待遇
1. 甲方双方应按国家和本市社会保险的相关要求缴纳职员社会保险费用。甲方应为乙方填写《劳动手册》。
2. 乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇根据国家和本市相关要求。
3. 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市相关要求实施。
4. 乙方享企业所要求的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等相关待遇，详细要求详见职员手册。
六、劳动协议的变更、解除、终止、续订
1. 签订本协议所依据的法律、行政法规、行政规章发生改变时，本协议应变更相关内容。
2. 签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议的相关内容。
3. 甲乙双方全部可依据法律要求解除劳动协议，另有约定除外。
4 .经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。
5. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动协议并无须给乙方任