文档介绍：公司宿舍管理规定范文一
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。　
第二条员工申请住宿条件　
（一）员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。　
（二）凡有以下情况之一者，不得住宿。　
１、患有传染病者。　
２、有不良嗜好者。　
（三）不得携眷住宿。　
（四）需遵守本公约。　
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职,（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费用。　
第四条宿舍由宿舍内职位最高者担任宿舍室长，其工作任务如下　
（一）总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。　
（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。　
（三）备置员工资料（如血型、紧急联络人......）　
（四）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门　
１、违反宿舍管理规则，情节重大者。　
２、留宿亲友者。　
３、宿舍内有不法行为或外来灾害时。　
４、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院　
第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。　
第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。　
第七条公司领导经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。　
第八条有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第九条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则　
（一）服从室长管理、派遣与监督。　
（二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。　
（三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。
（四）个人棉被、垫被起床后须叠齐。　
（五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。　
（六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。　
（七）洗晒衣物需按指定位置晾晒。　
（八）电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。　
（九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。　
（十）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。　
（十一）夜间最迟应于２３时前返回宿舍（注意关闭门窗）,否则应向舍监报备。　
（十二）贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。　
（十三）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。　
（十四）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。　
（十五）各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。　
（十六）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定