文档介绍：工厂普工面试技巧
篇一：工厂招聘普工招聘蓝领招聘面试必过!
一、文化基础
1、26个字母背熟、1-10英文背熟、水果的单词也记几个：
Abcdefghijklmnopqrstuvwxyz；One、two、three、four、five、six、seven、eight、nine、ten；苹果apple、橘子orange、西瓜watermelon、草莓strawberry
二、穿着打扮
不要表现的流里流气不服管教；不要染发、纹身能遮住就遮住；男的不要光着上身女的不要露着大腿
三、语言态度
面试时候说话不要吞吞吐吐；要一口带过你一停顿就完了；简明概括；不要怕那些面试的也是普通的职工，他们也是这样上来的
四、常见问题
1、如果他问你为什么加入我们公司？你就说贵公司的发展前景非常可观，听说很不错
2、问怎样知道我们公司的？对我们公司了解多少？你就说一直知道贵非常重视人才，我想在贵公司一定有个很好的发展在说在同行业里面贵公司也是业绩可观的
3、问你以前做什么的？为什么不干了？你就说合同到期不要说回家或者说有事。
4、如果他问你要离职证明？他还要打电话你们以前公司，问你以前情况。第一可以说正在办理一般普通员工不会要这些。会打电话你以前公司还有证明人这个你就要跟以前的上司沟通好一般这两种情况：在外资企业、非台资很严格，比如德资美资日资，可以不记；如果实在严格说：从老家刚过来！！来段家乡话！（大致问答就是这样仅供参考具体以实际问答为准）
五、学历证件及简历
中学学历，要求不高；简历上最好别超过两个以上的工作经验，最多写就近的两个公司，干了少于一个月就走的经历不要写
文章摘自：一米工作
篇二：招聘之普工面试
篇三：普工招聘建议
普工招聘建议：
第一：宣传上做足功夫：招工宣传的过程，就是企业管理水平展示的过程，对外宣传方面,在宣传单上，宣传道具上我们要做到大气、规范，建议重新做招聘广告贴，厂门口做成KT板硬板的，车子上做成贴膜，其他做易拉宝，内容要公司介绍展示与招聘职位情况。一个招工小木板，皱皱巴巴的广告布，很难让人相信，公司有什么发展前景。
招工的宣传不仅是对外，其实对内的宣传更重要，内部员工的相互介绍占了招工的相当一部分比例，建议根据需求职位高低与紧急程度制定新的内部招工政策，集中发动各工段长宣导，然后由工段长回去分组向员工宣传。
第二：加强招聘人员技巧：本来招聘人员就不够，本身自己也是新员工，建议招工之前，由吕经理将公司的招工要求，招工政策，招工回答技巧，各岗位的基本主义要求，统一培训一次，做到每一个出去招工的人，都代表