文档介绍：争当排头兵心得体会

　　我委开展排头兵专题实践活动，一定要结合本单位的实际，以这项活动为载体，以继续督促落实保持共产党员优秀性教育活动整改方案作为切入点，围绕“建设绿色珠江”的总目标，动员全体党员干部发扬排头兵精神，推进我委各项工作在原有基础上有新的提升。
　　一、认真学****领会排头兵实践活动的相关要求，以排头兵精神推进我委各项工作上新台阶。首先，开展排头兵实践活动，是省委的重大布署，是贯穿今年的党建工作和各方面工作的，我们作为中央驻粤单位之一，党组织在地方，理所当然的要服从地方的布署和要求开展工作，这是政治上的要求。第二，排头兵实践活动，是优秀性教育活动的延伸和深化，在去年开展优秀性教育教育的基础上，今年着重在抓好实践。去年，委党组提出了整改目标，制订了方案，各单位也对应制订了整改方案和方法。现在，有些已经完成整改，有些可能因为某种原因还没完成，在这次活动中，能够继续加一把力，把它完成好。这也是优秀性教育“回头看”的要求。第三，我委今年各项任务很繁重，各单位发展任务也很艰巨，各单位领导班子压力全部很大，这就需要以开展排头兵实践活动为契机，用排头兵标准统一大家的要求，用排头兵精神来凝聚大家的力量，用排头兵作风发挥党员的先锋模范作用。
　　在这次活动中，广东省直各条战线，提出争当全国各行业的排头兵。作为我们委，极难提出在全国各流域机构中争当排头兵，我们只能脚扎实地，经过大家的共同努力，根据委党组的布署，把今年的各项任务完成好，使我们的各项工作在原有基础上取得新的提升。
　　二、正确分析评价本单位本部门目前存在的突出问题，勇于面对问题，对症下药。
　　目前我委提出“建设绿色珠江”的总目标，各单位全部要围绕这个总目标开展工作，在开展各项工作中，需要处理珠江水多、水少、水脏、水浑和水资源统一管理能力弱等问题，需要以科学发展观为指导，把科学发展观落实到各项实际工作中。在构建友好社会中，要怎样处理人水友好的问题。同时，委属各机关正在实施全员聘用制改革，企业单位面临怎样继续加紧发展的问题，怎样保持职员队伍稳定，怎样促进单位的友好发展，还有不少事情要做，需要继续完善或创新现有的体制和机制，需要营造健康向上的良好气氛，树立良好的精神风貌。总而言之，老问题处理了，新问题不停出现，各单位存在什么问题，要勇于面对，而且要对症下药。
　　所以，各单位在制订方案中，要参考去年优秀性教育活动提出的整改方案，认真分析对照，看哪些问题还没有处理，看还有哪些新的问题出现，尤其是还存在哪些影响单位发展的，影响职员稳定，影响群众切身利益的问题，把它理清楚，在这次实践活动加以研究，把最突出的问题处理好。
　　三、结合实际，抓住关键，突破难点，发挥优势发明亮点，力争抓出成效。
　　这次排头兵实践活动，提出“三个走在前面”，包含了三个方面的内容：落实科学发展观、构建友好社会、全方面加强党的建设。各单位要结合实际，不求面面俱到，但一定要有抓住目前影响本单位友好发展的突出问题。各相关业务部门要结合各自的职能和业务特点来开展。比如从事计划工作的，关键应该是怎样把科学发展观落实好，使计划结果既符合中央精神，也符合地方发展要求，当然还要科学、实事求是。比如组织和人事部门，应该既考虑单位的发展要求，又要从友好的角度配置好人力资源，深入完善现有些人事管理体制，保障各类人才能够发挥作