文档介绍：党的群众路线教育实践活动对照检查材料县公路局领导班子适用
按照党的群众路线教育实践活动总体安排,为了更好地发现问题、查摆问题,县公路局领导班子查摆问题不留死角,剖析原因不走过场。为查准聚焦问题,局领导班子3次发放征求意见表,并设置征求意见箱,广泛征求意见和建议,并召开了局支委会专题会议讨论研究班子对照检查材料,在局机关开展了领导与班子成员、领导班子成员之间、班子成员与局党员干部之间交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆问题。党支部书记、局长**2次主持召开对照检查座谈会,收集整理和疏理了10条意见和建议,并在为民、务实、清廉、作风方面存在问题进行了深刻剖析,找出了存在问题的主要原因。
通过对照检查,对查摆出来的问题进行梳理,领导班子在为民务实清廉及“四风”方面存在的突出问题有:
一、在形式主义方面,领导班子有些时候存在好人思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人;有的领导干部工作飘浮,不够扎实,按主观想法办事,班子的凝聚力和精气神有待进一步增强。有的领导班子成员深入基层少,关心职工少,安排工作多,督促检查少,下基层不深入、不细致,工作不务实,作风漂浮现象时有发生,发现和解决问题的意识不强,致使许多新情况、新问题知之甚少。
二、在官僚主义方面,领导班子在对上级的某些工作部署上落实不力,执行不力,工作中短期目标多,长远打算较少,工作效率不高,大局意识和全局观念还不够强,工作安排上缺乏一贯性和可预见性,充分调动广大干部职工工作积极性和创造性的方法不多,措施少,力度小,说得多,做得少,群众观念较淡化,过份强调客观条件,服务广大群众出行及驾乘人员的意识较淡薄。
三、在享乐主义和奢靡之风方面,领导班子在一些工作上的开拓力不强,缺乏创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功,但求无过,对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所淡化,工作节俭意识淡薄,浪费现象时有发生。
这些问题,反映到具体工作中,主要体现在以下四个方面:
一、改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的懒惰情绪。主要表现在创新意识不强,创新办法不多,在养护生产主业上存在一定程度的畏难情绪,工作因循守旧,安于现状,习惯过去的老做法;对新形势下改革发展公路养护管理工作深入思考和研究不足。工作落实中,有的党员领导干部不善于接受新事物,不注意借鉴新路子新方法,嫌麻烦。在一些工作的贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思维,存在用文件贯彻文件,用会议落实会议的现象,缺乏结合本单位、本部门工作实际创造性地开展工作。在调动干部职工工作积极性、主动性和创造性方面,缺乏有效措施和手段,党组织的凝聚力、领导力和党支部的战斗堡垒作用发挥得还不够。
二、队伍管理和生产建设上存在工作脱节和作风漂浮现象。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦,增加基层负担的思想,深入基层开展调研时间不多;领导干部到基层调研工作有时不深入、不细致,因而,对生产一线职工的情况不能全面了解和熟悉,指导基层工作、解决实际困难和问题缺乏针对性和有效性;对一些基层队伍中存在的问题,管理不严、措施不力;有些工作缺乏事后跟踪监督,缺乏连贯性和持续性,致使某些工作做过多次,但存在的问题依然如故。在机关业务安排和干部配置上,存在各办公室之间和干部之间忙闲不均的现象,领导班子对此缺乏有效措施加以治理;有的领导干部对所分管的工作上出现干部管理松懈,怕得罪人,