文档介绍：关于团队
Chamlynn
2011-9-20
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一、关于团队精神
团队的凝聚力
团队合作意识
团队士气
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二、关于团队凝聚力
团队成员的归属感强，并为成为团队的一分子而骄傲。
团队成员间会彼此关心、相互尊重。
团队的沟通渠道畅通，信息交流频繁。
团队成员的参与意识强，人际关系和谐，不会压抑。
团队成员有较强的事业心和责任感，集体感强。
团队成员的成长与发展、自我价值可以得到实现。
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1、影响团队凝聚力的因素
团队的目标
团队以往达成目标的状况
团队领导人的风格和类型
团队的规模
奖励方式或激励机制
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2、团队凝聚力会产生的效果
提高生产力
提高团队成员的工作满意度
对个人的成长和发展都有帮助
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二、团队的合作与信任
信任能够提高团队合作
信任让大家把焦点集中在工作而不是其他议题上
互信能够促进沟通和协作
互信能够提升合作的品质
互信能够产生相互支持的功能
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1、如何培养团队的合作与信任
定规则、定合作的规范
建立长久的互动关系
强调长远的利益
团队领导首先要强调合作而不是竞争
对团队成员的要求诚实公开一致尊重
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三、团队士气
一支军队的实力的四分之三靠的是士气
---拿破仑
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1、影响士气的原因
对团队目标的认同与否
利益分配是否合理
团队成员对工作所产生的满足感程度
团队的领导
团队内部的和谐程度
信息沟通的程度
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2、利用团队士气来提高生产效率
关注员工的需要
关注团队成员之间的关系
关注生产
关注目标
以上几个方面必须同时兼顾，才能收到良好的效果。
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