文档介绍：中浩物业保安工作目标责任月度考核表

保安工作目标责任与绩效挂钩月度考核表
( 在“评定结果”栏内,达标打“√”未达标打“×”) 编号:表格—W—09>26 版本:207>06—001
小区名称: 年月份
序号
考核项目
目标设定
绩效挂钩说明
本月指标
评定结果
备注
1
消防安全管理
火灾事故率每月为0
如发生1宗,扣除全年全额绩效奖金,并扣当月底薪30%

2
汽车管理
失窃率每月为0
如发生1宗,扣除全年全额绩效奖金,并扣当月底薪30%

3
摩托车管理
失窃率每月为0
如发生1宗,扣除全年全额绩效奖金,并扣当月底薪20%

4
电动车管理
失窃率每月为0
如发生1宗,扣除该季度全额绩效奖金,并扣当月底薪30%

5
自行车管理
失窃率每月为0
如发生1宗,扣除当月全额绩效奖金,并扣当月底薪5%

6
财产损失及破坏
价值在50元以下
如发生1宗,扣除当月全额绩效奖金,并扣当月底薪5%

7
保安暴力控制
每月控制为0
如发生1宗,扣除当月全额绩效奖金,并扣当月底薪5%

8
客户投诉控制
当月客户投诉率11>.5%以下
如超标,扣除当月全额绩效奖金,并扣当月底薪5%

9
新队员入职培训
上岗前须经3—5天培训
如有1人不经培训,扣除当月全额绩效奖金,并扣当月底薪5%

10
主管、队长巡岗
每周晚上不少于2次
如低于2次,扣除当月全额绩效奖金,并扣当月底薪5%

11
临时停车收费监控
当月队员无贪污现象
如有贪污现象,扣除当月绩效奖金20%