文档介绍：上级领导和支部党员谈心谈话统计内容

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　　上级领导和支部党员谈话谈心统计内容1
　　一、活动安排
　　利用一到两月左右的时间，根据“逐一面谈、分级负责、全方面覆盖”的标准，采取“一对一、应对面”交流方法和自下而上的方法进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
　　二、谈心谈话目标：
　　透过谈心谈话活动努力争取抵达交流思想、沟通工作、促进了解、激发活力、增强协力的目标。
　　三、谈话方法：
　　1、镇党委书记和班子约谈;
　　2、班子和分管部门关键同志约谈
　　3、班子和班子之间相互约谈;
　　4、督导组和班子之间部分谈话。
　　四、谈心谈话资料
　　谈心谈话资料应深入详细，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的关键问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，详细实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
　　一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现实状况、必谈干部思想情况和作风表现、必谈工作开展和适岗情况、必谈廉洁自律情况、必谈干部的努力方向和整改方法。
　　“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
　　二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的关键做法及改进意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联络服务群众、推进关键工作落实的做法及意见推荐。
　　五、谈心谈话要求
　　1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话
　　2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话关键，确保活动含有针对性和实效性。
　　3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，重视启发引导，确保效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反应情况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，专心整改存在的问题。
　　六、保障方法
　　1、加强组织领导。镇领导班子全体组员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。
　　2、确保活动实效。谈心谈话活动禁止搞形式、走过场，对谈心谈话中反应的问题，能够处理的，要立即给予处理;一时难以处理的，要做好说明解释工作;对反应强烈的共性问题，要立即向部门关键领导汇报，研究制订出处理方案，并立即反馈。
　　上级领导和支部党员谈话谈心统计内容2
　　时间：2021*年8月25日
　　谈心人：a
　　谈心对象：b
　　b：我要检讨一下自己：在学****上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学****要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提升。a：这么的看法是错误的。我自己也存在着这么