文档介绍：成全部失业金领取条件及标准

　　失业金该怎样领取呢，下面XX为大家精心搜集了相关，欢迎大家参考借鉴，期望能够帮助到大家!
　　一、失业保险金的领取条件
　　(一)依据要求参加失业保险，所在单位和本人已依据要求推行缴费义务满1年。
　　(二)非因本人意愿中止就业，即失业人员不愿意中止就业，但因本人无法控制的原所以被迫中止就业。劳动保障部公布的《失业保险金申领发放方法》对哪些情形属于非因本人意愿中止就业作了要求，关键包含：终止劳动协议，职员被用人单位解除劳动协议，职员被用人单位开除、除名和解聘的，用人单位违法或违反劳动协议造成职员辞职。出现上述情形造成职员失业的，职员有权申领失业保险金。
　　(三)已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基础情况，确定其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个关键功效是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
　　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其它失业保险待遇。(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基础养老保险待遇的;(五)被判刑收监实施或被劳动教养的(六)无正当理由，拒不接收当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的。
　　通常符合领取条件的失业人员，全部能够申请失业保险金来保障自己最根本的生活
　　二、失业保险金的领取标准
　　单位缴2%个人缴1%
　　城镇企业机关和民办非企业单位依据本单位职职员资总额的2%缴纳失业保险费，其职员依据本人工资的1%缴纳。
　　社会团体依据本单位专职人职员资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员依据本人工资的1%缴纳。
　　国家机关依据本单位事业编制人员、劳动协议制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动协议制工人依据本人工资的1%缴纳。
　　农民协议制工人本人不缴纳失业保险费。
　　职员个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。
　　难以确定工资总额的单位，依据单位所在市、州上年度职员平均工资乘以职员人数计算工资总额。
　　单位职员平均工资或职员本人工资低于所在市、州上年度职员平均工资60%的，依据上年度职员平均工资的60%计算。
　　据介绍，依据宜宾市实际情况，失业保险金应不少于最低工资的70%，以翠屏区的最低工资计算，失业保险金为：最低工资550元×70%=385元。失业保险待遇为失业保险+门诊费(失业保险金385元×10%)=385元+39元=424元。
　　三、失业保险金的领取程序
　　首先要督促企业人事部到社保局办了解聘报备，并取得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程以下：
　　(一)社保局要求办理失业报备。这需要企业在解除劳动协议之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。假如办理总人数超出8名，企业人事部还得提前通知社保局预约报备。企业随即在办理职员离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
　　(二)社保局要求缴纳失业保险金超出一年以上才