文档介绍：班长心得
此刻，面对着电脑屏幕敲打键盘叙写还是让本人泪流满面的。从我今年4月份上任到9月份辞职也就不到区区半年，转瞬即逝。论做班长的心得体会，实可谓一个做班长的体验。
依稀记得今年4月下旬郭x老老班长辞职，组织群龙无首。本人抱着一个“不可一日无班长”的心态果敢的报名参选，结果情理之外，意料之外，唯一报名的我无可争议地坐上了头把交椅。时值“四进小区”，这是我上任接到的第一个活，也是一个进行了二分之一的活，其实之前已经在跟着郭森往小区里跑过几回。依稀记得，以后带同学们去小区打扫卫生，去统计小区的文艺演出（因为档期我们未能参演在此表示遗憾），再以后的活动就是春游踏青、运动会、海边烧烤and so on(不太记得了)，其实时间真的不慢，半年没觉着就过去了。
新官上任三把火，我在就职演讲中写到过“其中两把用来建设09旅游，烧出越来越红的明天；还有一把用来烤肉”。（在这里很抱歉的说，我食言了）其实那段时间和团支书李密同学走得还是很近的，期间和她交流了十几次，她给了作为菜鸟的我很多宝贵的提议和信息。首要问题就是班委群体的问题，班委们各自为政，等候派发的任务，不敢越权;而班长和支书疲于奔命,大事小事一把抓，认为多数班委在打酱油——从而形成了上下脱节的班委体制。这也是绝大多数班级存在的问题。我当初的计划是找每个班委单独交流，洽谈班级工作中的阻碍，并例行班委会，定时总结交流班级工作，能够形成一个team,一个有力一致的team。可是以后因为种种原因，也未能如愿实现，也算是一份美好的意象。
到了以后熟络了班级事务以后，日常也就是去办公室跑跑腿，拿拿通知，过的也算惬意。其实这也是最为我不齿的，作为班长的我没有为班级长远建设和未来发展做过深度的思索，没有宏观的把握，造成班级没有能够有档次的提升。这也是我对现任班长鲁豫同学的最关键的告诫：班长≠办公室跑腿的+外强中干的指令公布员！到了这个层次，该有一个长远的思索计划(至于具体内容我没想到过)
其实我也有可齿的方面，就是我个人认为我还是比较主动和富有激情的，尤其在率领同学们出去玩这方面。我本人稚气未脱又加上天生好玩，所以同学们见了鄙人还是会叫上一声“小班长大银”，对此我表示还是很愉快的。做活动这方面我认为最关键的就是决心，既然决定了就得做下去，不管碰到什么难题。“影响前进的不是大山大河，往往是鞋子里的沙子”。春游踏青时，我和李密同学找目标地就找了一下午，有质疑是不是路途过于遥远的，我当初说：“反正踏青就是走路，走走就到了”。同学们的主动性参差不齐，我又反复打各个宿舍电话进行煽动，可能做法有点幼稚，其实当初也没想太多。最终这个活动大家还是玩的很愉快的（参加的人肯定了解）。再来就是海边烧烤的问题，跑了很多家店才租到大烧烤架，又怕海边禁烟，李密她们便众里寻她千baidu地找了海边一块天时地利人和的风水宝地（现在想起来，那地方不用来烧烤就是浪费）。材料是我推着三轮车（郭森在骑，可恨啊）从东门沿环海公路一直跑到差不多奥帆中心那运过去的，有图有真相（当然这里不是诉苦的，很锻炼身体的！）呵呵^^做活动嘛，就是玩的一