文档介绍：一、总则 1 为规范加班管理, 提高工作效率, 根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规, 结合本公司实际情况,特制定本规定。 2 公司所有正式员工因工作需要加班,适用本规定。二、加班的原则 1. 加班是指在规定工作时间外, 因本身工作需要或公司指定事项, 必须继续工作者, 称为加班。加班分为两种:即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙, 需要在规定时间外继续工作, 称为应急加班。正常轮休时间上班, 称为计划加班( 个人需要与公司商议是否将计划加班时间作为加班时间或者算在轮休扣假里面) 2. 由于公司采取轮休制, 休息日或国定假日采取了轮休的方式来弥补, 因此, 在休息日或国定假日里上班的不算作加班时间。 3. 本公司的加班采取自愿原则,如有业务需要,公司会与员工商量进行强制加班。三、加班登记流程 1. 加班登记在《加班时间表》上, 当天的加班的时间要及时记录。不能遗留在次日,否则过时做废。同时,要以 QQ 的形式发给登记加班时间的相关人员备份。 2. 加班时间的记录以在群里发下班的时间为准,下班时间之后的 15 分钟内不算加班。发了下班后要及时按手指考勤。 3. 加班时间记录每天以分钟为单位,每月以小时为单位,四舍五入取整四、加班统计流程 1. 各部门分开统计,以下为各部门负责管理加班时间登记表(纸质)的员工名单: 客服部:老员工加班时间统计:李欣怡新员工工加班时间统计:严思洋(客服部在调整座位以后,会有所调整) 设想方案是六楼和七楼分开统计,如果七楼人太多,可以分办公室统计单证部: 王玉玲编辑部:梁惠景负责负责管理加班时间登记表的员工要注意在月初算出上个月总计加班时间,以小时为单位,四舍五入取整 2. 当天的加班时间要发给固定的员工备份, 做备份的员工不能与统计加班时间( 纸质) 的员工重复各部门或各办公室交叉备份,已发 QQ 的形式,当天给负责人发下班时间,格式如下例子: 日期: 上午: 12:00-12:36 (客服部值班人员要标注今日值班) 下午: 18:00-19:20 客服部:六楼的备份员工在七楼选,七楼的交给六楼或七楼不同的办公室单证部:在编辑部选一人编辑部:在单证部选一人负责备份的员工要及时以表格的形式做好记录, 并算出总计时间, 每天以分钟为单位, 每月以小时为单位,四舍五入取整五、加班审核流程月初由负责管理加班时间登记表的员工与负责备份的员工核对电子档和纸质表格, 如有出入找当事人进一步确认, 整体确认无误后报上级主管统计审核。审核无误后主管签字然后上交。六、加班补漏及特殊事情的