文档介绍：金融稽核培训心得体会

　　总而言之，经过金融稽核培训学习，我深深体会到，只要我们大家不停增强本身的遵纪遵法的自觉性和主动性，吸收教训，警钟长鸣，提升防范意识，心得体会相信我们的信合明天会更美好!下面是为大家搜集整理的，欢迎大家阅读。
　　篇1
　　美国总统奥巴马在定于当地时间22日晚播出的一期电视访谈节目中说，华尔街企业高管需要“下乡”感受通常民众疾苦，这么才能了解高额奖金给全国带来的愤怒。奥巴马说，“假如华尔街高管去北达科她州，或去艾奥瓦州，她们会发觉当地民众会因为一年挣万美元而欣喜若狂，我想她们将了解民众为何沮丧。”
　　去年底，华尔街金融机构把政府提供的拯救基金看成年底花红分发给职员，总额多达184亿美元，奥巴马曾火冒三丈，公开抨击华尔街金融高管“无耻”。现在看来，光提倡自律已经不足以按住高管们的贪婪之手，于是，奥巴马竟然想出了一个让我们很意外的招数：请金融精英们“上山下乡”，去感受通常民众的疾苦，从而管住自己的贪婪之手。
　　奥巴马的提议对于中国也是有启发的。华尔街的精英要知道美国落后地域民众的疾苦，中国的金融精英一样需要感受通常民众的疾苦，避免陷入精英的傲慢而无法自拔。
　　据财经类媒体报道，中国多家银行推迟了年报公布，一个关键原因就是金融高管的薪酬问题。现在，国企高管的降薪呼声很高，年初时财政部也曾下发《金融类国有及国有控股企业责任人薪酬管理方法(征求意见稿)》，市场普遍认为，上市金融机构高管的税前年薪应参考《方法》上限为280万元。但对于部分在2021年创造了很好业绩的银行来说，高管们本期待在以前数百万甚至上千万元奖金的基础上“再上一层楼”，所以面对来自各个层面的降薪压力心有不甘——“高管奖金的数额还没最终确定，怕高了向舆论不好交代”，一位股份制银行高管这么解释不少银行现在所面临的压力。
　　身处压力漩涡的金融高管们，不妨听听奥巴马的提议，暂时放下“我的身价就值几百万几千万”的顽固认识，到百姓中间，去了解通常民众为何会对她们的高薪如此不满。她们或许会发觉，很多中国人辛劳劳动一年，收入还不到万把块钱;她们或许会发觉，相对于这个台，她们做得并不是多好，但取得的已经好多……当她们充分认识到自己所生存的土壤之时，或许就不会对降薪舆论充满敌正确情绪。
　　因此，现在正是金融高管们从豪华的办公室中走出来，更多地了解自己，更多地了解所置身的时代的时候，只有这么，她们才能更清楚地知道，金融危机时代，自己应有的“节制、自律和责任感”。
　　篇2
　　近几年，银行业金融机构不停发生违法违规案件，尤其是部分大案、要案，金额巨大，情节恶劣，给银行业金融机构的信誉和社会形象带来了不利影响，同时银行业金融机构对操作风险的识别和控制能力不能适应业务发展的问题突出，为了切实加强对商业银行和农村信用社的管理，果断遏制案件多发势头，确保改革和发展的顺利进行，银监会决定开展以加强制度建设为关键内容的查防银行业金融机构案件专题治理工作，经过第一阶段的学习，现将本人的心得体会浅淡以下：
　　一、案件发生的关键原因
　　纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但究其原因，关键是因为各项内控制度未推行好、落实好造成的。经过近段时间的学习，我们发觉这些案件除暴露银行业金融机构内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个关键的原因