文档介绍：科级后备干部考察方案
依据中共xxx委组织部《相关印发＜xxx相关加强科级后备干部培养和管理工作的实施方法＞的通知》（六特组字〔XX〕56号）、《相关深入做好科级后备干部推荐上报工作的通知》（xx组字〔XX〕57号）文件精神及要求，为深入做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制订本方案。
一、考察对象
科级后备干部应该含有《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的党政领导干部的基础条件。同时还应含有以下资格：
（一）正职后备干部，通常应该是同级副职。尤其优异、发展潜力大的下一级正职，也能够列为上一级正职的后备干部；
（二）副职后备干部，通常应该是下级正职；
（三）通常应含有大学专科以上学历；
（四）有基层工作经历；
（五）身体健康。
二、工作标准
必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的相关标准。
1、公平、公正、公开的标准。
2、杜绝不正之风，优中选优的标准。
三、工作方法和步骤
（一）制订方案
方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。
（二）组织考察
1、组成考察组
由乡党委确定2名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，组员由纪委、组工干部组成。
2、考察预告
考察前3天在全乡范围内公布考察预告。
3、实施考察
（1）资格审查。
对考察对象近3年来的学****思想、工作等情况进行考察。
（2）民主测评。
由全乡干部职员对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。
（3）部分谈话。
由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。
（4）考察对象面谈。
（5）撰写考察汇报。
由考察组对考察对象的考察情况写出考察汇报。
（6）考察结果审定。
考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。
4、考察公告
综合评定后，在全乡范围内进行公告，公告内容包含考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接收群众监督。公告时间7天。
5、确定人选
乡党委确定考察对象，搜集资料。