文档介绍：老师岗位说明书

　　不一样的岗位，全部会制订一份岗位说明书，老师也不例外。以下是一则范本，仅供各位教职人员参考借鉴。
　　本岗位名称专任老师岗位类别副教授岗位等级 7级
　　　岗位职责：
　　1 、帮助主任分管教学管理工作，组织落实实施上级相关教学方面的方针、政策、要求和任务，对本部门教学任务和分管工作负全方面责任。
　　2、组织制订各课程教学计划及实施措施，并报学校审批后组织实施。
　　3 、部署教学任务，审定开课老师名单，组织各教研室主任检验各个教学步骤的实施情况，确保教学任务完成。
　　深入了解学生的学习思想情况，针对不一样层次学生，实施分层次教学，分层次教导，不停改善教学方法，使全体学生在原有基础上有所提升。
　　4 、根据分工督促建立相关教务档案和文件。
　　5 、根据分工组织、参加对教学人员的奖惩等工作并提出详细意见。
　　6 、督促检验办公室和教学秘书等日常教务工作。
　　7 、组织好每学期期中教学检验，并依据情况提交书面汇报。
　　8 、提出教学改革方案，确定相关教学文件，报主任审批后组织实施。
　　9 、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。
　　10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。
　　另外，作为老师，努力完成以下岗位职责：
　　1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参加1门及以上本部门基础课程建设。
　　2、认真推行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育，主动参加本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学习，加强对外学术交流等活动。
　　大家全部知道老师的工作内容是教育学生，不过详细的工作职责大家了解多少呢?下面跟大家分享部分，方便了解!
　　帮助主任分管教学管理工作，组织落实实施上级相关教学方面的方针、政策、要求和任务，对本部门教学任务和分管工作负全方面责任。
　　3、结合教学工作，指导青年老师(包含兼职老师)的成长，负担青年老师的培养和指导工作，每学期听课不能少于4课时。
　　4、主动帮助和服从学校及部门的工作安排，主动策划、组织、指导或参加多种教导、培训等工作。
　　5、任期内每十二个月完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。
　　　岗位任务：
　　1、抓好教学常规管理，立即报送教学周报，做好相关教学资料的保留、建档和数据平台工作。
　　2、抓好兼职老师和外聘老师的教学督察和规范管理工作。
　　3、抓好《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程建设。
　　4、抓好《思想道德修养和法律基础》课程建设。
　　5、抓好《形势和政策》课程建设。
　　6、依据学校要求，抓好教学期中检验等相关工作。
　　7、做好人文知识竞赛教导等工作。
　　8、更新本部门网站，立即上传相关资料信息。
　　9、出台“大思政”实施的初步方案。
　　10、做好骨干老师的推荐上报、教学团体的申报等工作。
　　11、帮助总支，做好相关工作。
　　4)负责 "景观施工单位进场计划"、"景观材料进场计划"的编制提交成本部作为编制招标计划的依据，并控制各单位、材料、构配件的进场时间;
　　12、帮助学校相关职能部门，做好相关工作。
　　另外，作为老师要努力完成以下工作：
　　1、担任2门及以上课程的教学工作，教学质量