文档介绍：2021乡村医生工作总结2021乡村医生工作总结四篇

　　为落实落实《乡村医生从业管理条例》，加紧农村卫
　　生事业发展，深入提升乡村医生队伍整体素质，结合村卫生室建设步伐，结合我乡的实际情况，依据年初制订的培训计划，有计划、有步骤地对全乡乡村医生进行分期例会培训，切实提升乡村医生的整体素质，增强农村卫生所防备、保健、基础医疗服务能力。现总结以下：
　　，辖7个自然村，6个卫生所，每个月例会及培训一同进行，为强调乡村医生培训工作的主要性，并把此项工作作为我乡为民办实事的一项主要工作，是提升乡村医生基础知识、基础技能、基础素质的一项主要举措，院领导身体力行，亲自参与并督促每次例会培训的安排和落实，正是领导的关心、支持和重视，才使乡村医生培训工作取得了圆满成功。
　　在每期培训结束后组织考试，今月6人参与考试，全部及格，培训合格率为100%。
　　经过培训，大大提升了学员的知识水平，提升了应用较新诊疗技术手段的能力，使她们的知识得到了充实和更新，知识结构上了一个新台阶。
　　：
　　1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定的差距。
　　2、因为乡村医生队伍的年纪、文化程度和知识结构参差不齐，因此在教学上针对性还不够强。
　　总而言之，培训取得的成功并不一定代表十全十美，我们将再接再励，不停地总结经验，不停地完善各项治理制度，不停地提升培训教学质量，为我县的卫生事业培养更多的适用人才。
　　本人本着“巩固优势，稳步发展”的标准，做了能上能下几点工作：
　　1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，整年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
　　2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优异服务，合理使用护工，确保患者基础护理到位率；强调病区环境管理，根本杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
　　3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们立即成熟，成为管理骨干。今年经过考评评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
　　4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界教授同行的赞誉；主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多个媒体的宣传空间，经过健康教育、事迹汇报会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
　　5、重视在职职员继续教育，举行院级讲座普及面达90%以上；创办新分配职员、新调入职员中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考评，合格率达%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
　　6、迎接市卫生局组织的年度质控大检验，我院护理各项工作成绩达标，总分，名列全市榜首。
　　7、个人在自我建设方面：今年荣获“xx市市级优异护理工作者“称号；经过xx考察学****带回来部分优秀的管理经验，并主动总结临床经验，本年度完成成国家级论文三篇、会议论文两篇及综述一篇。
　　8、为了改进村卫生所的基础设施，重复奔走，在乡镇卫生院和村委会的支持下，经过卫生院支持一点、村委会支持一点、自己拿一点的措施，修建了120平方米的卫生所，根本改进了村民的就医环境。