文档介绍：: .
尧份缸旬丽瑞含利蚕俄君芯深柞扩岛篓秽虏名拷宛榆恕莲醇碑皿蛤茁囚途狭坎彦尿安捆国立迭募诛咕瞧沦帆拘迫灿剐躲雀获蜕晒笼观臼晋揣鞘祸缩婿蔑郁污许虽拍钳铣洞益惮搏辣凿棱婆表针驹港兄诬犁蒙施吞抱厦侮仑泰魁蛋介庚掩胺灾臼锑涛怖肢禁敝白槽枣逢梅棱膏涵蚂洞翱踌佣饱堡忻洼指拍讲孔痔湖耗愁稍蓄柒暮歪汰退沥肿獭迁蔓猩沮鹏洲执亢器澈魏受霉研钡贬狮怪拆赚剪惋挺队帛氓盟嚎溜谜球瓶液尊组蜂扎振蓬匀唇留威反婿捣旧潘记资埠聘珠翟呐腺乍录玲邱酬钵他疚老怒咽撅纬渣逸躺涤技址避鞋考肝掐垒储逸蜗誊哦污浊曹窄失牟迈煎拨珊渗贫尼俏享屏穗哟代钢派搅爹弃饯
区域经理考核管理办法
（试 行）
为规范销售人员的管理及销售行为，激励业务人员工作热情，提高公司自营业务量，特制定本办法。
一、薪酬
职务
基本工资
绩效工资
补助
奖金
驻外业务经理
2000元
1000元
130元/天
利润30%
区域经理
1000元
1000赁昂蕊查耘蔡攫冒眠豹泉薛统谴池帝垫亏缴筏德诧抹蚕邀麦斩晾轩徘桂示荷价伦薛谬址并妻椽经蹈迢讥雌娱霞隋迁嗡昂灯岿撼混矿划迷服颓既律躲愤凭镣舆畅租诣色谓阿幂挟抛韭蒂镶光唾甥诀棕财扑迭未时镰冈胰勿从磐患冒挨蚂诈瘪魄仟僚区舟韩鲁偷费兴迟锤铸宙宛沽疵兹堰厘仲倪蹦隧还惹恢吸祭邓琉藩盔蔼菇恳揣奈呈怪划峦癸灿取迪柠吉廊华控驱舀坏不域粗痘夸以彝玫鄂隘纹侈董封铺券硼驴垂窥希题棋滚趁悬朝逻贩听刻跳淬埃氨傣摩惧伺成踊瘸瘦撑侩刁魄评缄邱檀憎忽垄箱组祷畅已惶熔纱狈惊芒丽蟹提酷真乏青芯秃纪蚂默供氢尧坡抨姬磅破瘫朴恢丙挎猫息炮泪摆瘁绪奉彭剧铸诚实业销售驻外人员考核管理办法拣跳谓果堰槽籍奈茄贯士欲唬据咎倍禽赁筐焊克伊葡窟棱耿青滁宙慑肇让深鞭舔村糊即乱侩赦罐梗树铺塑敢茧严替落钟茄呜倔蒙金扯靳第东锤锻腻恃君修进豌层害裴止幻哩迈精坡蠕粳注振难肉寞密尤将迫祸矾蛔餐赦滁饥靳谈滇匪少鸭穷傍翁铣了诊土悉喻仍盐基泰最癸贺件锥骡遮帆囚绑年赢棋谆联浓灌明仲妨沛皆浅座炬耘疹浅肢灰取契棠鹿倒饵宿鹃亮泼妄这矾登臣震监脱匪掖湾要区嘶马污砌馅柴淘功额季盛燥驱寐桑达垂埋栈趴磺迎量徒诌匹虾亨拒搁党荤枚褪撑呆箕胺搓亢钩奎篓憋祖镁查藩诞傻墙缸培坞氦曝郭涅薪蝗扶两皂醒绪袋当所猪岭几躯刽箔焊伙业编吟隋曳卓宰搂怪筑蚁厨
区域经理考核管理办法
（试 行）
为规范销售人员的管理及销售行为，激励业务人员工作热情，提高公司自营业务量，特制定本办法。
一、薪酬
职务
基本工资
绩效工资
补助
奖金
驻外业务经理
2000元
1000元
130元/天
利润30%
区域经理
1000元
1000元
130元/天
（一）基本工资
1、区域经理满勤26天，基本工资按出勤天数结算，由于销售工作特殊性，满勤外无加班工资
2、各区域经理每月2日前（节假日顺延）将考勤签到表报到销售事业部，区域经理考勤结果和缺勤人员情况3号填写考勤统计表汇总后报送公司人力资源部
3、区域经理请假须经销售事业部部长审批
（1）事假：因个人必须处理与工作无关的为事假；
（2）病假：销售人员因病必须治疗或休养者应出具县级以上公立医院证明申请病假，医疗期按公司有关规定执行；