文档介绍：编号：___＿____
内部员工参与股经营分红协议
___＿_____＿_有限公司（以下简称公司）是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。
本公司（已）于 年 月在＿__＿_＿市 投资组建＿___＿__＿_有限公司 店。总面积 平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值,遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨,为了增加公司团队的参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、：
一、ﻩ能够遵守公司股东合作协议（协议附后),认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。
二、 参与入股经营分红人员资格：
1。ﻩ热爱并能够立志于长期从事餐饮事业,对公司有较高的忠诚度和责任心；
2。 凡在本公司工作满2年（含2年）以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的；
（经理以上级别的）,或对企业做出突出贡献的管理人员;
凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者,符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。
三、 参与入股方式及股份额度:
公司本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。 年 月 ＿＿＿＿_＿＿日前一次性到位入股金额 元后，您将拥有公司 店 %的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资）为 万元,每股为 万元整。
入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的10%(含10%)，有特殊突出贡献或特殊技术的员工，原则上不得超过7％(含7％)。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5％（含５％）。
四、 利益风险的承担:
公司财务部每月 号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。
五、ﻩ退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除，都将视为退股:
1. 员工退出的股份,按所有股东出资比例排序依次收购；
2。ﻩ门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月10号全部退回投入的资金;
3． 门店正式营业一年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额,在正式提出退股后的第三月份10号一次性退还;
4． 领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金;
5. 如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误,公