文档介绍：2021远程研修查询2021年幼稚园远程研修总结

　　XX年幼稚园远程研修总结
　　XX幼稚园远程研修在教体局远程研修领导小组关心支持、青岛市项目办详细指导下，各科室统筹协调，顺利完成了全部的远程研修任务。现将研修情况总结以下：
　　一、研修的基础情况
　　本市共有105名幼儿老师参加培训学****比去年增加了34名XX年新录用的幼儿老师。其中，指导老师2名，研修组长8名，学员95名。
　　此次远程研修，参训学员共完成作业20五篇，2六篇被指导老师评为优异作业，其中九篇被省教授评为优异作业，位列青岛市五市七区第三，详细分布以下：教学研究指导中心万丽伟两篇，灰埠幼稚园刘敏两篇，试验幼稚园董瑞艳、于金平、高晓萍各一篇，机关幼稚园石肖梅一篇，开发区幼稚园穆春燕一篇。指导老师浏览作业数109五篇，作业批改数20五篇，作业点评数5八篇。学员之间作业点评数127九篇，学****园地讲话数318三篇。新闻报道共投稿5一篇，其中40篇被平度市远程研修组采取，2一篇被青岛市远程研修组采取，研修3组同和幼稚园孙会诊园长的随笔感言被省远程研修项目组今日快报采取。研修质量和新闻宣传较去年有了显著进步。
　　二、研修的组织管理方法
　　，组织得力。成立以孙德良局长为组长的平度市XX年中小学老师全员远程研修工程领导小组，统一协调，加强领导。领导小组办公室设在教体局教学研究指导中心，办公室下设综合协调组、技术保障组、新闻宣传组、指导老师组等职能组，负责全市远程研修工程的详细实施。研修期间，教体局马局长亲自到三个集中研修点探望学员，极大地激励了参训学员的研修热情。
　　，促先培优。出台远程研修的奖惩制度，将远程研修的培训结果和老师的评优、评先、职称晋升、竞聘结合起来。同时将参训老师个人利益和小组集体荣誉进行挂钩，假如小组组员出现一篇剽窃作业被通报，则小组全体组员不能参与今年远程研修评优;假如小组组员的作业被省教授评为优异，则该小组全体组员在后来评先选优活动中集体加分，同时在参与青岛市级及以上幼儿老师培训方面优先考虑。
　　，确保质量。平度市远程研修项目办依据幼儿参训老师少、试验幼稚园和机关幼稚园报名人数相对集中特点，将参训老师划分在三个研修点集中研修，既处理了工学矛盾，又便于统一管理，为确保研修质量奠定了基础。
　　，层级指导。利用平度市教体局新启用的即时通系统，建立指导老师研修群、研修组长研修群、参训老师研修群，确保研修要求和信息立即传达。天天，指