文档介绍：新进职员培训2021年新职员岗前培训心得体会
从五湖四海齐聚广州，从大学校园走向社会职场，从懵懂少年蜕变为社会工作者，这就是我们人生新的转折点，也是我们踏入社会新的起点。可能面对未知的挑战，我们内心难免充满惶恐，但我们有幸相聚在“广信之家”，在这里有我们新的归属，有我们新的起点，最主要的是，这里有孕育我们成长的“青春摇篮”。
每逢企业新职员入职，人力资源部全部会安排一场或严格或轻松的拓展培训，意在让大家学****过程中，增强了解，团结互助，共同进步。为期三天的新入职职员培训，关键分为理论培训和户外拓展。在新职员培训会议上，首先，由企业党委书记潘清华就企业的基础情况向我们进行简单介绍，并提出了对我们新职员的期望和提议。
接着，企业人力部经理黎卫晶对企业的发展历程、组织架构、规章制度和职业发展的讲解中，让我们对企业的定位和自己的工作岗位有着更深刻的认识和了解，从而激励我们立即调整自我，适应自己的工作岗位。
然后经过刘艺经理对我们灌输的企业文化，让我们学****到企业“广大精微，坚韧重信”企业理念，增强了我们对企业企业文化的归属感，使其企业文化深入人心。
最终，曾永锋经理对我们进行安全生产培训，真正把“以人为本”的管理理念落实到每一处，只有保障健康安全的工作环境，提供良好的工作平台，才能确保职员为企业稳健的发展发明更大的财富。
经过这次轻松愉快的理论培训，让我们重新认识广信，了解广信，从而对自己以后的工作发展方向也有了更加好的定位，我想，每一次的角色转换全部需要勇气和智慧，但我相信在广信这个大家庭中，我们能够立即调整自我从而融入这个温暖友好的气氛，做好本职员作，真正为企业贡献自己的一份力。
另外，我们还开展了户外拓展培训，这是我进入企业第一次有幸参与的拓展训练活动。在户外拓展中，每一个活动项目全部带给我很多启示和思索，同时也让我受益匪浅。回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，但我们从未放弃，大家齐心协力，团结互助，不停突破自我，挑战自我，最终战胜自我。即使我们操着不一样的口音，毕业于不一样的学校，来自于不一样的故乡，不过我们这些来自天南海北的毕业生全部有一个共同点——我们全部是广信新人。可能从未相识，可能从未了解，不过在那两天我们团结合作，相亲相爱，我们就是一个整体，一个团体。
户外拓展第一天共进行了三个项目，包含挑战99秒、急速60秒和翻越毕业墙。其中给我感慨最深的是挑战99秒和翻越毕业墙这两个项目。初来乍到的我们，还在不停适应新环境的时候，就被严厉的教官训斥带入担心的气氛，8秒的换装时间，排列队伍，重整士气。
就这么，我们重组成两个小组，野狼队和活力四射队。在一轮轻松愉悦的游戏和相互认识后，两只队伍开始了第一轮较量，挑战99秒。这一轮比拼关键有四个小项目：四人金鸡独立、六人互传水瓶、十人传圈、十人活力节拍。
在教练要求的时间练****完成后，我们两支队伍分别进行了尝试，但最终我们全部以失败告终，尤其是我们队，在未完成第二个项目标时候时间已经截止。抱着遗憾的心态，我们只能争取下一次挑战机会。但这一次机会，实属难得，我们想要取得胜利，就必需认真对待。但对于我们十个队员的现实状况，毫无默契，而且要短时间内高效快速的完成挑战，只能不停尝试，不停磨合，不停总结。所以，我们不惜牺牲中午的午