文档介绍：培训费使用工作流程图
培训组织：1、组织培训的工作人员控制在参训人员的5％以内，最多不超过10人。
2、7日以内的培训不组织调研、考察、参观。
讲课费标准：1、副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元，如副教授；
2、正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元，如教授；
3、院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元;
4、其他人员讲课参照上述标准执行。
培训费标准（单位：元/人天）：住宿费180、伙食费110、场地费和讲课费100、资料费交通费和其他费用60，合计450。培训费实行各项费用开支标准分项核定、总额控制，各项费用涉及上述中两项及两项以上开支内容的，可在所涉及的相关经费标准合计金额内统筹使用。
各部门（单位）培训部门制定培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导批准后实行。
各级党组织应履行厉行节约反对浪费工作的主体责任。区纪委、区监察局、区财政局、区审计局及相关职能部门应加强协作配合，各司其职，承担各自的监督责任。
监督问责
1、培训费报销时应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证。
2、培训费由培训举办单位承担，纳入部门预算管理，在各部门（单位）日常公用经费或专项经费中列支。
1、各类培训尽可能安排在本部门（单位）、本区，能不安排住宿的，不安排住宿。确需安排住宿的，严格执行住宿标准。
2、确有需要安排在本区有关部门（单位）所属、具备会议、培训功能场所的，需报经区分管领导批准。
报销管理
注意要点
量化标准
前提要求