文档介绍：部门半年工作总结结尾2021年部门月工作总结范文四篇
新学期已经开始了30天，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结以下：
1、帮助上级，完成迎新
秘书处于9月8日、9日两天内帮助团委及主席团顺利完成了xx年届新生的迎新工作，全部组员根据主席团统一布署，在正确的时间正确的地点完成了事先安排的新生接待工作，确保了整体迎新工作的顺利开展。
2、统筹整体，组织纳新
迎新工作结束以后，秘书处帮助主席团顺利组织了校学生会xx年届组员纳新。纳新工作从9月13日正式开始，为期四天报名表的发放和宣传，事先准备的1500份报名表已经顺利发放完成，报名表的回收率达成50%左右。接下来我们本着公平公正的标准完成了报名表的筛选，随即采取自我介绍和提问问题的方法对报名人员进行了初试、复试等步骤，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚举行了新组员见面会。
3、常规工作逐步开展
秘书处已经在开学的30天来制订了规范的学生会制度(附件1)，统计了全部组员的没课表及联络方法，打印了学生会统一的请假条、暂时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在以后的工作中，秘书处将严格根据制订好的各项制度开展工作。
在总结各项工作的同时，也发觉了本阶段工作中的缺点和不足，现总结以下，确保在以后的工作中提升警惕：
1、准备粗略，忽略细节
拿此次纳新来讲，事先没有准备的很充足，没有做出很好的数据统计也没有制订出严格的工作计划，造成了1000份报名表一天的时间分发完成，然而到最终1500份报名表的回收率只达成了50%。初试和复试期间，因为场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方法招募新人，这对我们找到适宜人选起了一定的限制作用。
2、制度完善，未能实施
即使我们制订了完善的学生会制度，不过除了天天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考评成绩，还未公布过每位同学详细的工作情况，这是造成部分组员工作主动性不高甚至无组织无纪律表现的关键原因。
在以后的工作中，秘书处将主动发挥枢纽作用，严格根据规章制度办事，重视细节，定时总结工作，确保整体工作的有续开展。
一、工作概述
关键是依据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以达成按时、按点的完成相关的工作任务。
二、本月工作内容
保质保量的完成上级安排的组装、发货任务。
三、本月存在的问题
因为所辖的工作区域宽广并不具有独立性造成‘5s’管理困难。非本岗位职责的问题比较头疼：smc多种板材的生产供给问题、smc模具保管生产问题、仓库物资供给问题、smc框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难。
四、本月工作心得
管理业务水平有待提升，要戒急戒燥，学会忍耐，不要得罪她人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处。学会等候，时间不是我一个人的，是整个生产步骤中各管理人员的用户服务意识决定的。整个生产步骤缺乏信息整合和统筹安排，造成生产协调和生产步骤严重脱离定单型的管理目标。求数量而没有真正的控制生产步骤的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目