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市中医院公开招聘人员实施方案.docx

上传人:百里登峰 2021/2/7 文件大小:35 KB

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市中医院公开招聘人员实施方案.docx

文档介绍

文档介绍:**市中医院公开招聘人员实施方案
**市中医院是一家以中医药为主、中西医结合的二级甲等中医医院。医院科 室设置齐全,技术力量雄厚。医院设有内科、外科、妇产科、骨伤科、手显微外 科、康复科等诊疗科室,开放病床 120张。医院中医优势突出,专科特色明显, 综合服务能力较强。能够提供全面的中西医医疗、护理、预防、保健、康复服务。 因业务发展需要,现面向全国公开招聘工作人员,为保证此次招聘公平、公正、 公开,特制定方案如下:
一、 指导思想和目的
以科学发展观为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、 择优的原则,采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员,确保聘用人员素质。
二、 招聘岗位(见附件1)
三、 薪酬待遇
(一) 本科毕业生,见****期一年,见****期基本工资 800元/月,绩效工资500元 /月,各种补贴500元/月,合计1800元/月;见****期满并取得相应专业技术资格 后,工资按医院现有标准执行,绩效工资以所在科室业务收入为基数计算,特殊 补贴4500/年(养老保险、医疗保险、住房公积金,具体手续白行办理)。
(二) 硕士研究生,原则上应已取得执业医师资格,工资按医院现有标准执行, 津贴700-1000元/月,特殊补贴4500/年(养老保险、医疗保险、住房公积金, 具体手续白行办理),绩效工资以所在科室业务收入为基数计算。
四、 招聘程序、办法
(一)报名
1、报名基本条件:
思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的医德医风;团队合作
意识强;身体健康,能胜任应聘岗位的工作。
学历要求、专业要求、专业技术资格及其他要求:详见招聘岗位(附件 1)
专业基础扎实,实践能力强,具有招聘岗位所要求的专业执业资格及工作 经历,熟悉医院运作环境,善于与人沟通。
涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单 位及医疗机构招聘条件的人员,不接受其报名。
2、 报名方式:有意应聘者请携带个人简历和以下证件原件和复印件 :毕业证、
学位证、执业资格证、执业注册证、身份证的复印件、近期 1寸正面免冠半身标
准彩照4张等资料,并填写〈〈**市中医院公开招聘人员报名表》(附件2)
3、 现场报名地址:
**省**市中医院党支部办公室
联系人:**
联系电话:
4、 报名时间:2015年06月01日至2016年05月30日。工作时间上午
8:00-11:00,下午 13:00-16:00
资格审查
1、初审
按照报名基本条件,我院对报名者进行资格初审。初审需提交的材料如下:
身份证原件及复印件;
学历、学位、聘书、执业资格证书、执业注册证书、外语水平证书原件及
复印件;
近期一寸免冠正面彩色照片 4张;
填写好的〈〈**市中医院公开招聘人员报名表》原件一份。
考试
考生按规定的时间到指定地点参加考试, 未按时报到或中途擅离考场视为放弃 考试。
考试分为两个阶段:第一阶段为笔试与岗位技能测试,第二阶段为面试。
1、 第一阶段采用笔试和岗位技能测试两种方式。笔试的主要内容为相关专业 技术知识。考试时间为2小时。岗位技能测试主要考查应聘者的专业知识、业务 能力和工作技能,并对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜 能进行测试。笔试占50%,岗位技能测试占50