文档介绍：职工工作考核办法
但是，我们在这块地上也有过争吵。以对家的热爱开篇，但是一词转折，但下文并未体现出争吵我从小就有一个也不算缺点也不算个性的****惯－－不喜欢给父母捶背，尽管我会，而且技术相当好。有时爸爸妈妈开心，会随口而出一句：来，帮我捶捶背！可我总是给他们充满希望的请求泼一盆冷水。交待事情的缘由时间随着车轮地滚动向前推移，我已经长成一个青少年了。儿时的许多喜好也都不复存在了，留下的只是一串串记忆串成的珍珠链。写时在五岁生日那天，仿佛梦幻一般的母亲回来了。她拥有着桃花般灿烂的笑容，她对我无微不至，她还带来了一件粉色的衣服，每当我穿上这件衣服时，她总会开心的说：真漂亮，像个小公主似的！那时，我认为，我是全世界最最幸福的人！我认为我是幸福的海洋中的一艘巨大的快乐的帆船。那时的我似乎生活在蜜盒里，每天都像个小蜜蜂似的飞来飞去，快东极了，老师也说我变了，变的爱笑了。计划五：不打人，不骂人，礼貌用语，友好的对待他人，成为每一个人的朋友。帮助学****困难的同学，提高他们的成绩。寒冷的冬天来了，花儿不见了，小草被那鹅毛大雪覆盖了，其他树木也早以向大雪和凛冽的寒风屈服了。而松树却用它的抗寒能力一直抵抗着冬爷爷的袭击，大风想把它吹到，大雪想把它压垮，但松树依旧傲然挺立！有一句诗说得好：大雪压青松，青松挺且直。洗漱完毕，我哼着歌，蹦蹦跳跳地向学校走去。仰望蓝天，我心花怒放：蓝天哥哥，告诉你一个秘密哦，我拥有超能力！公司职工工作考核办法
第一条 人事考核体系
对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。
1．劳动态度评定：在五岁生日那天，仿佛梦幻一般的母亲回来了。她拥有着桃花般灿烂的笑容，她对我无微不至，她还带来了一件粉色的衣服，每当我穿上这件衣服时，她总会开心的说：真漂亮，像个小公主似的！那时，我认为，我是全世界最最幸福的人！我认为我是幸福的海洋中的一艘巨大的快乐的帆船。那时的我似乎生活在蜜盒里，每天都像个小蜜蜂似的飞来飞去，快东极了，老师也说我变了，变的爱笑了。
根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评定实质上是考核员工是否达到公司要求的基本工作标准，这个标准是文化标准，包括基本行为规范、责任心、敬业精神、奉献精神和团队精神五个方面。
2．工作绩效考核：
工作绩效考核是对日常业务工作表现的考核，是由各级行政主管去实施完成的绩效管理与评价过程。
此项考核由原有的月考核制度转化而来，考核期中一个月改为一个季度。这是一种以成果为导向的考核制度，强调的是实际工作表现，考核内容包括工作直接表现成果及与工作有关的实际能力体现。
3．任职资格能力考察：
由各系统干部部门负责考察各级干部和员工的任职资格能力状况，是一项日常性的工作，每半年有一个系统性考察。主要是考察、评价干部和员工的任职资格水平，为干部选拔提供后备人才库，也为培训、开发与使用员工提供动态、丰富的档案库。
第二条 工作绩效考核制度：
工作绩效考核制度是对原有的月考核制度进行深化和优化，吸收其理念和框架上的优点，同时提出新的内容和改进要求。对高中级干部的绩效考核将另行制订相应的工作述职与评价制度，以下内容只适用于中基层员工。
1．考核对象。中基层员工相对于高