文档介绍：辽宁师范大学
硕士学位论文
服务型政府视域下的服务型领导方式研究
姓名:孙瑞婷
申请学位级别:硕士
专业:科学社会主义与国际共产主义运动
指导教师:孙立樵
20090401
摘要么澳芨墒裁础ⅰ盎岣墒裁础挂?课颐钦暮诵牧α俊!A斓颊呃赐瓿伞服务型政府做着努力。在服务行政这个大环境下“建设服务型政府渤晌N夜乱唤政府管理体制改革的总体目标。事实上创建服务型政府只是政府“想干什么”、“要干什领导者是政府职能的具体执行者,在国家行政管理运行中起着决策、组织、协调、控制的重要作用,而领导者的领导方式和领导能力更直接影响着政府管理的水平和工作效率。领导方式是领导者工作方法和态度的总和,领导方式与时代需求的适配性从某种程度上决定了政令是否畅通,政策执行是否到位,领导行使职能是否充分。服务型政府是中央从我国实际出发提出的一种新的具有中国特色的价值理念和政府模式,它的建设与完善对领导者的领导方式提出许多新的更多更高的要求。而当前我国领导者的领导方式由于受传统观念的影响,与服务型政府建设的要求存在诸多的不适应。在具体行政工作中,大量存在睢上不唯下、“人治笥凇胺ㄖ巍钡淖龇āU饩托枰N颐墙ㄉ枰恢中碌有效的领导方式——服务型领导方式,从而推动服务型政府建设。服务型领导的实践主体是领导者,对象是其下属及公众,它要求领导者首先应是一位服务者,其发自内心的愿望就是服务他人,主要动机就是服务,而不是领导,这种动机来源于领导者的公仆观念和服务意识以及亲民爱民心理,这些内在的激励因素将使领实现领导目标。从领导者个体角度来提高领导素质,提升服务能力是实现服务型领导方式的关键,而几千年人类的政治史还显示出这样一条规律,那就是政治活动的规范要以相对固定合理的体制为基础,因此,服务型领导方式实践过程中,还需完善领导体制,优化领导服务体系,为它的砃实现提供条件和保障。此外,服务型政府与领导者是否能真正实现以人为本、执政为民,除了政府的制度保障和领导者个体素质的提高要外,更应该把民间的、基层的、企业的和每个人的爱心、能力发挥出来,使全社会的人民相我国构建社会主义和谐社会的基本特征和真谛,也是服务型领导方式的深刻之处和成功之处。因此我们需要优化领导服务的外在环境,营造全社会服务的氛围。建设服务型政府是当今世界各国行政改革的浪潮,各国政府都在为政府改革,塑造导者有意识地积累各种知识,不断地提高服务能力,从而使领导者在实践中自然而然地互帮助,相互服务。而充分发挥民问的和基层的爱心和活力,团结友爱、相互合作正是关键字:服务型政府领导者服务型领导方式服务型政府视域下的服务型领导方式研究
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一、问题的提出临着相同的政治挑战,如何实现“更好的治理、更好的服务”成为各国政府改革所追求的共同目标,这促使了多年来全球范围内的一场改革浪潮。而导演这场浪潮的重任最终还是落到了领导者们的身上,他们的思想、行为、知识、心理等一系列因素都成为决定这场革命胜败的关键,因此,对领导方式的研究应运而生。随着市场经济的深入,我国从世纪年代以来,经历了未蟮男姓母铩U革的目标是转变职能、压缩机构、减少人员、节省经费和提高效率。随着社会主义市场经济体制的初步建立,行政改革的内容逐步转向提高公共服务质量,行政改革进入到了题。创建小型政府主要是在行政组织内部进行重组,局限于“内”;创建服务型政府则主要是在行政组织与公民的界面上进行变动,表现于“外苯拥馗纳乒竦男姓务环境。领导的素质和工作方式的转变成为这一阶段的工作重点。国家政策的主要制定者、执行者,他们对工作的影响主要表现为领导方式是否与时代相务是否到位,效果是否会令公众满意。随着市场经济的深入发展,对政府职能要求越来和中国特色的领导方式。因此,研究服务型政府